三星電子為應(yīng)對半導(dǎo)體業(yè)務(wù)低迷，推出四輪自愿退休計劃

近日，在半導(dǎo)體市場持續(xù)波動的背景下，三星電子宣布了一項前所未有的措施：將實施四輪大規(guī)模自愿退休計劃。該計劃主要針對其持續(xù)虧損的晶圓代工制造團(tuán)隊，尤其是8英寸代工制造和技術(shù)團(tuán)隊，預(yù)計將裁員30%以上。

據(jù)悉，此次自愿退休計劃的前兩輪將優(yōu)先考慮那些工作年限超過15年但在近5年內(nèi)未獲得晉升的CL3級員工，以及工作滿10年的資深員工。若前兩輪未能達(dá)到預(yù)期效果，第三輪將擴大至全體員工，而最終輪則將根據(jù)業(yè)務(wù)運營需求來確定保留人員規(guī)模。

三星電子此舉意在縮減成本，以應(yīng)對設(shè)備解決方案部門營業(yè)利潤的顯著下滑，該部門最近一季的營業(yè)利潤較前一季度驟降超過40%。三星在3nm GAA制程技術(shù)上的競爭失利，也導(dǎo)致了客戶流失，進(jìn)一步加劇了其非存儲半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的虧損狀況。

為降低運營成本，三星電子已決定暫時關(guān)閉部分晶圓代工生產(chǎn)線。目前，平澤2號線和3號線已有超過30%的生產(chǎn)線停止運作，并計劃在年底前將關(guān)閉范圍擴大至50%，涵蓋4nm、5nm和7nm等先進(jìn)制程的生產(chǎn)線。

隨著生產(chǎn)線的逐步關(guān)閉，裁員計劃也勢在必行。然而，這一過程中可能會遇到諸多挑戰(zhàn)，例如員工可能對退休計劃持抵觸態(tài)度，或選擇尋求外部職業(yè)發(fā)展機會等。三星電子將如何妥善處理這些問題，仍待進(jìn)一步觀察。