特斯拉董事會(huì)成員近日就一項(xiàng)涉及高額薪酬的和解協(xié)議獲得了特拉華州衡平法院的正式批準(zhǔn)。該協(xié)議總金額高達(dá)9.19億美元（約合人民幣67.46億元），在特拉華州衡平法院歷史上排名第二，僅次于另一宗知名案件。

這起和解協(xié)議最初于2023年7月達(dá)成，初始金額為7.35億美元，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的審議和調(diào)整，最終確定了更高的賠償金額。協(xié)議要求特斯拉董事會(huì)成員集體退還2.77億美元的現(xiàn)金及4.59億美元的股票期權(quán)，并放棄2021年至2023年間價(jià)值1.84億美元的股票期權(quán)。涉及的董事包括現(xiàn)任董事長(zhǎng)羅賓·德霍姆、詹姆斯·默多克、埃隆·馬斯克的弟弟金巴爾·馬斯克，以及其他幾位董事會(huì)成員。

此次訴訟的源頭可追溯到2020年，由底特律市警察和消防退休系統(tǒng)提起，指控特斯拉董事會(huì)在2017年至2020年期間因股價(jià)飆升而獲得了遠(yuǎn)超合理水平的薪酬。盡管被指控的董事們均未承認(rèn)有任何不當(dāng)行為，但集體退還薪酬的決定被視為特斯拉為解決股東擔(dān)憂、重建治理信心所采取的重要措施。

除了經(jīng)濟(jì)賠償外，和解協(xié)議還包含了一系列治理改革措施，旨在防止未來(lái)再次發(fā)生類似的薪酬?duì)幾h。其中一項(xiàng)關(guān)鍵條款規(guī)定，特斯拉董事會(huì)的薪酬方案必須獲得股東的批準(zhǔn)，以增加對(duì)薪酬決策的透明度和監(jiān)督機(jī)制。

在訴訟過(guò)程中，原告律師團(tuán)隊(duì)也獲得了不菲的報(bào)酬，總計(jì)1.76億美元。特斯拉最初曾試圖將律師費(fèi)用上限設(shè)定在6400萬(wàn)美元，但法院最終支持了原告方的要求，理由是案件的復(fù)雜性和涉及范圍之廣。

特斯拉近年來(lái)在薪酬?duì)幾h上可謂風(fēng)波不斷。去年，特拉華州同一法院就曾裁定撤銷了特斯拉CEO埃隆·馬斯克的一項(xiàng)高達(dá)560億美元的薪酬方案，理由是馬斯克對(duì)董事會(huì)施加了不當(dāng)影響，導(dǎo)致薪酬條款嚴(yán)重偏向其個(gè)人利益。盡管特斯拉和股東們?cè)噲D通過(guò)新一輪投票恢復(fù)該薪酬方案，但法院再次將其撤銷，目前特斯拉已對(duì)此提起上訴。