京東正逐步推行薪資改革，近日向2025屆畢業(yè)生發(fā)出了錄用通知，暗示著公司將在采購等崗位上進(jìn)行薪資提升，逐步實(shí)現(xiàn)年薪20個(gè)月的承諾。

早在之前，京東就已公告，自2024年10月起，其零售和職能部門會(huì)率先采納新的薪酬體系，計(jì)劃在未來兩年內(nèi)將薪資調(diào)整至年均20個(gè)月，其他部門也將陸續(xù)跟進(jìn)。

專家對(duì)此次加薪策略表示肯定，認(rèn)為這不僅能增強(qiáng)員工的工作滿意度和忠誠度，還將提升京東吸引人才的能力。

此次調(diào)整反映了京東對(duì)人才的尊重和對(duì)企業(yè)文化的深耕。從2019至2021年，京東員工年薪已從14個(gè)月漲至16個(gè)月，而自2024年7月起，采購部門的固定薪資更是漲至20個(gè)月，且績效獎(jiǎng)金不設(shè)上限。

京東期望通過這些措施進(jìn)一步點(diǎn)燃員工的工作激情，提升其創(chuàng)造力，進(jìn)而提升整體工作效率和客戶體驗(yàn)，為企業(yè)構(gòu)筑持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。