特斯拉德國(guó)超級(jí)工廠為員工加薪，幅度達(dá)4%

近日，特斯拉位于德國(guó)柏林的超級(jí)工廠宣布，自本月初起，為全體員工實(shí)施了4%的薪資上調(diào)。該舉措覆蓋了廠內(nèi)超過(guò)12000名員工，展現(xiàn)了公司對(duì)員工福祉的重視。

這座歐洲地區(qū)唯一的特斯拉工廠，年產(chǎn)能已突破37.5萬(wàn)輛Model Y，成為特斯拉在全球生產(chǎn)布局中的重要一環(huán)。然而，此前該工廠曾因工作條件和薪資待遇問(wèn)題遭到當(dāng)?shù)鼐用竦耐对V。

投訴者將特斯拉工廠形容為“奴隸工廠”，主要因?yàn)楣S提供的最低工資為2700歐元，且要求員工每天工作8小時(shí)，每周工作5天。這樣的工作強(qiáng)度被指超出德國(guó)工人的普遍接受范圍。

相比之下，德國(guó)多數(shù)高端制造企業(yè)的技術(shù)工人享有更為寬松的工作時(shí)間安排。部分員工甚至享有每天7小時(shí)、每周4天的工作制，這使得特斯拉的工作時(shí)間要求顯得相對(duì)苛刻。

盡管面臨爭(zhēng)議，特斯拉仍堅(jiān)持其生產(chǎn)模式，并通過(guò)加薪舉措試圖提升員工的工作滿意度。這一舉措是否能夠有效緩解外界對(duì)工廠工作條件的質(zhì)疑，仍有待觀察。