據(jù)外媒報道，馬斯克旗下人工智能初創(chuàng)企業(yè)xAI近期對數(shù)據(jù)標注團隊進行了大規(guī)模人員調整，涉及約三分之一團隊成員。此次調整以戰(zhàn)略轉型為核心，通過優(yōu)化人力資源配置推動專業(yè)領域AI研發(fā)進程。

內部消息顯示，該團隊原有人員超過1500人，主要承擔聊天機器人Grok的基礎訓練工作，包括數(shù)據(jù)分類、上下文構建等核心任務。調整方案將團隊細分為STEM、編程、金融、法律等垂直領域組，以及負責音視頻標注、內容創(chuàng)作的通用組。此次裁撤主要針對通用型崗位，涉及人員超過500人，占團隊總規(guī)模的三分之一。

被調整員工通過電子郵件收到通知，公司明確表示將加速擴展專業(yè)型AI導師團隊，同步縮減通用型崗位配置。相關人員雖可獲得至11月30日的薪資補償，但系統(tǒng)訪問權限在通知當日即被終止。內部人士透露，部分高級管理人員在調整前數(shù)日已遭遇賬號停用。

在人員結構調整前，公司曾于周四夜間發(fā)布全員測試通知，要求在24小時內完成涵蓋STEM、金融、安全等領域的專業(yè)測試。測試內容除傳統(tǒng)學科知識外，還涉及模型行為評估、惡意內容識別等專項考核。技術平臺使用方面，編程類測試通過CodeSignal進行，其他項目則采用谷歌表單完成。

值得關注的是，多名員工反映測試時限設置引發(fā)爭議。有技術人員在公開渠道質疑時間安排合理性后，其Slack賬號迅速被限制訪問。據(jù)參與測試的員工透露，超過200人通過表情符號確認收到通知，但仍有百余人就測試細節(jié)提出詢問。

公司隨即發(fā)布人才招募計劃，宣布將專業(yè)AI導師團隊規(guī)模擴大十倍。招聘方向聚焦STEM、醫(yī)療、金融等高技術領域，強調構建"追求真理的通用人工智能"（AGI）目標。新任團隊負責人迭戈·帕西尼在公告中表示，此次調整旨在強化專業(yè)領域技術積累，提升模型在垂直場景的應用能力。

行業(yè)分析指出，此次調整反映AI企業(yè)正從基礎數(shù)據(jù)處理向高價值技術研發(fā)轉型。隨著大模型技術成熟，企業(yè)對通用型數(shù)據(jù)標注需求減弱，轉而尋求具備行業(yè)經驗的專業(yè)人才。這種動態(tài)調整或將成為AI行業(yè)人才配置的常態(tài)特征。