隨著春節(jié)腳步的臨近，年終獎成為了職場熱議的焦點話題。今年，多家公司豪擲千金，以獨特的年終獎形式吸引了公眾的廣泛關(guān)注。

在眾多豪氣年終獎中，杰瑞股份的“金鑰匙獎”尤為引人注目。近日，該公司舉辦了2024年度“金鑰匙獎”授予儀式，37名優(yōu)秀員工喜提新車，車型涵蓋寶馬X1、小鵬P7+及比亞迪海豹等，總價值超過1000萬元。這已是杰瑞股份連續(xù)17年為優(yōu)秀員工頒發(fā)汽車獎勵，累計已有561名員工獲獎，獎車總價值超9300萬元。杰瑞股份表示，“金鑰匙獎”只是公司眾多激勵方式中的一種，旨在激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。

除汽車獎勵外，杰瑞股份還設(shè)有“天工獎”，為創(chuàng)新人才提供定制勞力士手表和10萬元現(xiàn)金獎勵。該公司還推出了奮斗者持股計劃、金牌獎、年度人物評選、冠軍俱樂部、CEO團隊大獎等多種激勵方式，旨在全方位激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，公司還建立了長效激勵機制，通過股權(quán)激勵、員工持股計劃等工具，強化管理層、員工與公司長期利益的一致性。

在汽車行業(yè)，長城汽車也拿出了大手筆的年終獎。在2025年新春年會上，長城汽車董事長魏建軍宣布，將拿出40億元獎勵長城汽車的員工。這一舉措不僅彰顯了公司對員工的關(guān)愛，也體現(xiàn)了公司對于員工貢獻的認可。長城汽車在2024年取得了顯著的業(yè)績增長，預(yù)計實現(xiàn)歸母凈利潤124億~130億元，同比增長76.60%-85.14%。這一業(yè)績的取得，離不開全體員工的辛勤付出和共同努力。

除了杰瑞股份和長城汽車，京東的年終獎也備受關(guān)注。京東在2024年升級為17薪的部門內(nèi)，年度績效A+的員工將實現(xiàn)20薪，京東采銷平均更是達到了23薪。這意味著，京東的年終獎可高達8-11個月月工資。京東還為堅守一線、原地過年的員工提供了國家法定加班補貼以及現(xiàn)金紅包等福利待遇。京東物流還延續(xù)了子女團聚補貼福利，鼓勵留守員工將子女接到工作地一同歡度春節(jié)，并提供3500元的團聚補貼。

飲料行業(yè)巨頭娃哈哈也在年終獎上進行了大膽改革。在新春青工團拜會上，娃哈哈董事長宗馥莉為現(xiàn)場每位青工派發(fā)了500元過年紅包，并為10名青工派發(fā)了位于嘉興海寧的公寓鑰匙。同時，娃哈哈秋濤人才公寓也開放了內(nèi)部申請，預(yù)計2025年年內(nèi)進行分配，員工可享有居住權(quán)。這些舉措不僅體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷和重視，也展現(xiàn)了公司在人才激勵方面的創(chuàng)新和決心。

除了上述公司外，比亞迪、“蔚小理”等車企的年終獎也備受矚目。這些公司在年終獎上的慷慨大方，不僅體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛和認可，也彰顯了公司在人才激勵方面的創(chuàng)新和實力。這些舉措不僅有助于激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，也有助于提升公司的凝聚力和競爭力。