杭州臨平的一家上市公司——子不語集團(tuán)，近日宣布了一項(xiàng)令人矚目的工作制度改革。該集團(tuán)決定從某一時(shí)刻起，實(shí)施4.5天工作制，即周五僅需工作半天，且這一變動(dòng)不會(huì)伴隨薪資削減或員工裁員。

這一消息的公布，發(fā)生在子不語集團(tuán)的年會(huì)上。會(huì)上，集團(tuán)CEO陳才雄進(jìn)行了一場簡短而有力的演講，他的話語在員工中引起了強(qiáng)烈反響。在演講的尾聲，陳才雄透露了一個(gè)特別的驚喜：“我為大家準(zhǔn)備了一個(gè)特別的禮物，我相信，尤其是00后的同事們，一定會(huì)非常喜歡。”

隨著大屏幕緩緩亮起，一行醒目的文字映入眼簾：“2025年，子不語實(shí)施4.5天工作制”。這一瞬間，年會(huì)現(xiàn)場的氣氛達(dá)到了高潮，員工們的歡呼聲此起彼伏。

陳才雄進(jìn)一步解釋，子不語集團(tuán)現(xiàn)有員工約1100名，其中90后和00后已成為公司的中堅(jiān)力量。他認(rèn)為，未來的競爭實(shí)質(zhì)上就是年輕人之間的競爭，因此，公司的工作環(huán)境和文化氛圍必須不斷適應(yīng)年輕人的需求和特點(diǎn)。

他還透露，如果公司在2025年實(shí)現(xiàn)了既定的目標(biāo)，并且這一目標(biāo)與4.5天工作制密切相關(guān)，那么公司將會(huì)毫不猶豫地進(jìn)一步推進(jìn)至4天工作制。這一消息無疑為員工們注入了更多的動(dòng)力和期待。

子不語集團(tuán)自2022年上市以來，憑借其卓越的業(yè)績和創(chuàng)新能力，贏得了市場的廣泛認(rèn)可。作為中國最大的服裝品牌跨境電商公司之一，以及中國首家上市的純跨境電商企業(yè)，子不語集團(tuán)始終保持著對市場的敏銳洞察和對創(chuàng)新的執(zhí)著追求。此次工作制度的改革，無疑再次彰顯了其在人力資源管理方面的前瞻性和創(chuàng)新性。