近日，有關(guān)韓束母公司上海上美股份內(nèi)部大規(guī)模裁員的傳言在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。據(jù)雷峰網(wǎng)及三言 Pro 報道，一張據(jù)稱是公司內(nèi)部聊天記錄的截圖在網(wǎng)絡(luò)上流傳，揭示了董事長兼 CEO 呂義雄對各部門下達的裁員比例，以及計劃用 AI 替代人工的決策。

在這張截圖中，呂義雄被指在工作群中親自下達了淘汰人員的任務(wù)，規(guī)模之大令人咋舌。截圖顯示，調(diào)整主要波及法務(wù)、客服、新品創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新等部門，淘汰比例從 50% 到 95% 不等，僅留下少數(shù)能夠使用 AI 的員工。其中，法務(wù)部門將淘汰 50% 的人員，只保留 20% 能用 AI 的員工；客服部門更是高達 95% 的人員面臨淘汰，僅留 5% 能用 AI 的員工；新品創(chuàng)新中心和內(nèi)容創(chuàng)新部門也將分別淘汰 70% 和 80% 的人員。

呂義雄還在聊天記錄中強調(diào)，要訓(xùn)練員工通過鼠標(biāo)和語言與 AI 進行對話交流，甚至考慮取消鍵盤。這一決策引發(fā)了員工和外界的廣泛關(guān)注和擔(dān)憂。

然而，針對這一大規(guī)模裁員的傳言，呂義雄在個人微信朋友圈發(fā)文進行了澄清。他表示，公司并不是要裁員，而是要對人員結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，讓運營更科學(xué)化、更有效率。他透露，今年上美總體人數(shù)還會增加 800 人，總部人員在今年年底將達到 2700 人。

與此同時，上海上美股份的相關(guān)負責(zé)人也對外回應(yīng)稱，“裁員”傳言并不屬實。相反，公司今年還計劃新招聘 800 人。然而，對于網(wǎng)絡(luò)上流傳的這張聊天記錄截圖是否真實，該負責(zé)人并未給出明確回應(yīng)。

這一事件引發(fā)了人們對于企業(yè)裁員和人工智能替代人工的熱議。在當(dāng)今數(shù)字化、智能化的時代背景下，企業(yè)如何平衡人工與智能的關(guān)系，如何更好地利用科技提升運營效率，成為了值得深思的問題。