【網(wǎng)界】1月3日消息，根據(jù)2023年第四季度的最新數(shù)據(jù)，我國38個大中城市的企業(yè)招聘薪酬呈現(xiàn)出穩(wěn)中有變的態(tài)勢。盡管平均招聘薪酬環(huán)比增長3%至10420元/月，但與去年同期相比卻微降1.3%，反映出薪酬增長的疲態(tài)。

在高薪職業(yè)的競逐中，人工智能工程師異軍突起，平均月薪高達22788元，成功登頂薪酬榜首。而一直備受矚目的芯片工程師，雖然以22274元的平均月薪屈居第三，但依然穩(wěn)坐高薪職業(yè)的交椅。

薪酬分布方面，數(shù)據(jù)顯示38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6000元/月，即四分之一的企業(yè)提供低于此數(shù)的薪酬;中位數(shù)為8166元/月，意味著半數(shù)企業(yè)薪酬標準集中于此;而75%分位數(shù)則達到12000元/月，揭示出高薪崗位與普遍崗位之間的薪酬差距。

據(jù)網(wǎng)界了解，盡管整體經(jīng)濟環(huán)境對招聘薪酬產(chǎn)生了一定影響，但人工智能和芯片等高科技領(lǐng)域依然保持著強勁的薪酬競爭力。這也從側(cè)面反映出，隨著科技的不斷發(fā)展，對于高端人才的需求將持續(xù)旺盛，而相應(yīng)的薪酬水平也有望繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。

雖然招聘薪酬整體增速放緩，但高薪職業(yè)的薪酬水平依然堅挺。未來，隨著科技的不斷進步和市場需求的持續(xù)變化，各職業(yè)的薪酬排名和水平也有望迎來新的變化。