近日，美國新興電動汽車制造商Canoo公司內部的一封郵件引起了廣泛關注。據(jù)外媒TechCrunch透露，該公司已將所有剩余員工置于“強制無薪休假”狀態(tài)，預計該狀態(tài)將持續(xù)至今年年底。
郵件內容顯示，員工們將在周五完成日常工作后被禁止訪問Canoo的系統(tǒng)，這一措施將一直實施到12月31日。這一決定無疑給公司的員工們帶來了沉重的打擊。
在此之前，Canoo公司就已因資金短缺問題而宣布了一系列裁員和停工措施。公司近期已裁減了近100名員工，并暫時關閉了位于俄克拉荷馬州的組裝廠。然而，裁員后的具體員工人數(shù)尚未對外公布。面對媒體的詢問，Canoo公司及首席執(zhí)行官Tony Aquila均未立即作出回應。
回顧Canoo公司今年的發(fā)展歷程，可謂是一波三折。公司不僅關閉了曾作為其總部的洛杉磯辦公室，還經歷了高層管理人員的頻繁變動。包括首席技術官、首席財務官和總法律顧問等在內的多個重要職位相繼出現(xiàn)空缺，這無疑給公司的運營帶來了極大的挑戰(zhàn)。
更為嚴峻的是，Canoo公司的財務狀況也陷入了困境。根據(jù)公司11月中旬披露的財務數(shù)據(jù)，其銀行賬戶余額已僅剩70萬美元（約合510.8萬元人民幣）。這一數(shù)字無疑揭示了公司在資金方面的巨大壓力。
