蘋果公司近期在其年度股東大會上，審議了包括高管薪酬、董事會成員調(diào)整在內(nèi)的七項重要提案。經(jīng)過股東們的投票表決，三項由公司提出的提案順利過關(guān)，分別是高管薪酬方案、董事提名程序以及繼續(xù)委任安永會計師事務(wù)所作為公司的財務(wù)審計機(jī)構(gòu)。

其中，備受矚目的蘋果CEO蒂姆·庫克2024年的薪酬方案獲得了股東的批準(zhǔn)。根據(jù)方案，庫克今年的總薪酬將達(dá)到7461萬美元，這一數(shù)字較去年增長了16%。蘋果公司在提交給股東的報告中指出，庫克在其任期內(nèi)，公司市值實現(xiàn)了超過3萬億美元的增長，這是其薪酬增加的主要依據(jù)。公司其他高管的薪酬激勵也相較于去年有所上調(diào)，但漲幅較小。

然而，大會上也并非所有提案都能一帆風(fēng)順。由外部股東提出的四項具有爭議性的提案并未獲得通過，這些提案包括要求公司終止其多元化、公平與包容（DEI）的招聘政策等。這些提案的失敗，顯示出股東們在某些關(guān)鍵問題上與公司管理層之間存在著一定的分歧。

盡管存在這些分歧，但蘋果公司的股東大會總體上還是呈現(xiàn)出了平穩(wěn)和有序的氛圍。股東們對公司的整體運(yùn)營和未來發(fā)展表示了信心，特別是在庫克領(lǐng)導(dǎo)下取得的市場表現(xiàn)。而庫克本人也在會上強(qiáng)調(diào)了公司將繼續(xù)致力于創(chuàng)新和提升股東價值，以回饋廣大投資者的信任和支持。