近期，格力電器再次成為公眾關注的焦點，這一切很大程度上要歸功于其掌舵人董明珠。

一方面，格力專賣店更名為“董明珠健康家”的風波仍在持續(xù)發(fā)酵，此舉被外界解讀為董明珠進一步強化個人品牌與格力電器的綁定。另一方面，格力電器即將迎來董事會換屆，71歲的董明珠再度被提名為董事候選人，這意味著她有望繼續(xù)掌舵格力，引領企業(yè)的未來發(fā)展。

自董明珠執(zhí)掌格力以來，企業(yè)經歷了從珠海國資控股到戰(zhàn)略投資資本高瓴成為第一大股東的轉變。盡管高瓴作為大股東，卻并未在董事會中占據席位，而是由董明珠帶領的格力系人員占據主導地位。此次換屆提名中，格力系繼續(xù)占據多數，但在元老級人物紛紛離開的背景下，董明珠的話語權進一步擴大。

值得關注的是，此次董事會候選人名單中出現了不少新面孔，其中一位85后高管鐘成堡尤為引人注目。他畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學，長期從事高端裝備領域核心部件的研發(fā)工作，現任格力電器總裁助理和格力智能裝備總經理。鐘成堡的加入被外界視為格力內部擁抱年輕化的一個信號。

然而，家電行業(yè)分析師劉步塵對此并不完全認同。他認為，85后并不算年輕，且格力是董明珠“一言堂”，董事對董明珠決策的影響微乎其微。作為格力最高決策層的董事長，董明珠已經71歲，在她不年輕的背景下談管理層年輕化沒有實質意義。

除了鐘成堡外，其他新晉候選人如舒立志、李紅旗、程明和翁國民等也均來自格力內部或相關院校，且年齡多在60歲左右。相比之下，69歲的郭書戰(zhàn)和50歲的鄧曉博等第十二屆董事會成員則未能出現在下一屆候選名單中。

隨著董明珠入選第十三屆董事會的消息傳出，外界對“誰是格力電器下一任董事長”的猜測也愈演愈烈。盡管董明珠已經71歲高齡，但她在格力電器的影響力依然巨大，且多次在公開場合表達了對格力未來的信心和決心。因此，外界普遍認為她連任董事長的可能性較大。

然而，在格力電器官宣董明珠入選新一任董事會的前幾天，董明珠在與俞敏洪的對談中卻透露了接班人的問題。她表示已經找到了格力接班人，并有三四個預備人選。這一表態(tài)引發(fā)了外界的廣泛關注和猜測。

不過，在產業(yè)經濟觀察家梁振鵬看來，盡管格力多年來接班人換了一茬又一茬，但格力還是牢牢被董明珠把控。他認為，目前來說，大概率推斷董明珠并沒有真正找好格力電器的接班人。

回顧董明珠的執(zhí)掌之路，她曾多次面臨控制權危機，并推動格力進行了混改。2019年，高瓴資本以400余億元拿下格力集團擬出讓的15%股權，成為格力電器的第一大股東。然而，高瓴資本并未在董事會中占據席位，而是由董明珠帶領的格力系人員占據主導地位。

盡管表面上董明珠僅直接持有格力電器0.74%的股份，但她卻通過間接持有等方式在格力內部擁有了較強話語權。這主要得益于她在混改過程中通過格臻投資等實體對珠海明駿等持股平臺的控制。

隨著2025年董事會名單的出爐，無論是新晉的85后高管鐘成堡還是其他候選人，依舊難覓高瓴系人員的身影。這進一步證明了董明珠在格力電器內部的強大影響力和話語權。

未來，格力電器將在董明珠的帶領下繼續(xù)前行。然而，隨著董明珠年齡的增長和接班人問題的凸顯，格力電器也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。如何在保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時，培養(yǎng)新的領導層和接班人，將是格力電器未來需要面對的重要課題。