在倫敦市中心的一家享譽(yù)全球的科技公司里，我有幸與Lindsay相見。她通常駐守硅谷總部，此次因公差至倫敦分公司，特意聯(lián)系我，表達(dá)了迫切的見面愿望。

初見Lindsay，我被她的年輕氣質(zhì)和少女般的笑容所吸引，完全看不出她是科技巨頭公司的中層領(lǐng)導(dǎo)，更難以想象她已是兩個(gè)孩子的母親。

“我家老大和你家妹妹Sula年齡相仿，從你妹妹出生起，我就開始閱讀你分享的文章，真的給了我很多幫助！這次，我也想和你分享一些我的經(jīng)歷?！盠indsay笑著說道。

我們一同享用了豐盛的自助餐，隨后找了個(gè)安靜的會(huì)議室，邊吃邊聊。

這位溫柔的上海女孩讓我感到格外親切。此次采訪，我尤為好奇她是如何從上海一步步走到硅谷的科技大廠，并希望為眾多讀者揭示一些行業(yè)內(nèi)幕，比如在大廠工作的真實(shí)體驗(yàn)。

Lindsay回顧了自己的成長歷程，坦言從小就不清楚為什么要學(xué)習(xí)，也不知道自己真正熱愛什么。她害怕這種“迷失”會(huì)在孩子身上重演。

小時(shí)候，學(xué)習(xí)對她而言更多是一種逃避。她表示：“學(xué)習(xí)并不難，但總感覺少了點(diǎn)什么，提不起興趣。”母親是“寵娃型”家長，而父親曾擔(dān)任校長，對她要求嚴(yán)格。然而，課堂內(nèi)容讓她覺得沉悶，于是她常常在學(xué)校讀課外書，作業(yè)總是拖到晚上才做。

盡管擁有學(xué)習(xí)天賦，成績也不錯(cuò)，但她的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)更多是為了迎合他人。直到高三，壓力驟增，她才開始認(rèn)真復(fù)習(xí)，最終順利考入上海交通大學(xué)。

然而，“無激情”的狀態(tài)依舊伴隨左右：她依然不清楚自己熱愛什么，專業(yè)選擇也顯得迷茫?！拔疫x擇金融，其實(shí)是因?yàn)榇蠹叶颊f這個(gè)專業(yè)好找工作，但我并不喜歡。”她坦白道。

畢業(yè)后，她順利進(jìn)入許多畢業(yè)生夢寐以求的四大會(huì)計(jì)事務(wù)所之一的安永工作。但積累已久的問題在此刻爆發(fā)：她發(fā)現(xiàn)這完全不是自己想要的生活。每天加班到九點(diǎn)，沒有自己的時(shí)間，機(jī)械性的工作讓她感到學(xué)不到新東西。

“雖然你說不知道自己該走哪條路，但你總能清楚地知道哪些路不要走，這也是一種能力。”我感嘆道。

Lindsay笑著說：“我整個(gè)青少年時(shí)期都缺乏學(xué)習(xí)熱情，但工作多年后，我終于找到了目標(biāo)感?！闭嬲屗业阶晕覂r(jià)值的是加入能源公司美孚。

起初，金融背景對這份工作幫助有限，她也不熱衷于這個(gè)領(lǐng)域。但美孚的“輪崗”計(jì)劃讓她開始了爆炸式的學(xué)習(xí)。每隔六個(gè)月?lián)Q一個(gè)部門，讓她更好地了解了公司不同的運(yùn)作方式。

這份工作讓她看清了自己：大腦容易感到無聊，只有不斷迎接新挑戰(zhàn)才會(huì)覺得舒適。她非常適應(yīng)“輪崗”制，接觸到了多個(gè)領(lǐng)域，還加強(qiáng)了與人溝通協(xié)作的技能。

然而，正當(dāng)她事業(yè)上升、家庭美滿時(shí)，生活又帶來了變故。老公獲得了去美國硅谷的外派機(jī)會(huì)，她陷入了兩難：剛在上海安家，新房剛裝修好，事業(yè)也步入正軌，而去美國意味著從頭開始。

恰逢此時(shí)，Lindsay懷孕了，于是決定辭職，和老公一起移居美國。雖然職業(yè)發(fā)展暫時(shí)停滯，但陪伴孩子和老公的生活也是寶貴的體驗(yàn)。

“人生的選擇并非非黑即白，有時(shí)，停下來一段時(shí)間，反而能幫助我更清楚地看到方向?！彼届o地說。

孩子在硅谷出生，成為母親后，她非常享受與孩子在一起的時(shí)光。但幾個(gè)月后，她開始意識到，自己依然渴望職場上的挑戰(zhàn)。

于是，她申請了工作許可，開始尋找工作機(jī)會(huì)。她先加入了一家北美知名的早教機(jī)構(gòu)，雖然工作內(nèi)容與金融背景不直接相關(guān)，但她在美孚的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)讓她順利通過面試，成為了產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理。

因早教公司正在推出APP等數(shù)字產(chǎn)品，她初次接觸到了科技行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)等領(lǐng)域，激情再次被點(diǎn)燃。

然而，疫情間早教機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)下滑，她只好辭職。轉(zhuǎn)投一家科技公司后，又遇到后疫情時(shí)期的大規(guī)模裁員。但她并不灰心：“每個(gè)轉(zhuǎn)折背后都潛藏著新的機(jī)會(huì)，我也完成了從金融到能源到科技的轉(zhuǎn)型。”

最終，她獲得了硅谷一家知名科技大廠的offer，晉升為產(chǎn)品運(yùn)營中層管理人員。這個(gè)更大的舞臺讓她興奮不已。

在采訪中，我好奇地問起硅谷大廠的招聘流程和看重的能力。Lindsay告訴我，對于畢業(yè)生，學(xué)校和專業(yè)重要，但還需通過筆試和面試。筆試考察邏輯思維能力，面試看重產(chǎn)品思維和表達(dá)能力。對于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，經(jīng)歷和能力才是決定性因素。

她還透露，科技公司薪資通常分為現(xiàn)金工資和股票期權(quán)。大廠現(xiàn)金部分較高，但股票較少；小公司現(xiàn)金工資較低，但提供更多股票。她更喜歡在大廠工作，因?yàn)槟芄芾砀蟮捻?xiàng)目，與全球團(tuán)隊(duì)合作。

關(guān)于晉升，她解釋說，如果畢業(yè)生表現(xiàn)非常出色，通常2到3年會(huì)有一次晉升機(jī)會(huì)，8到10年后能晉升到中層職位。盡管大廠提供了廣闊的發(fā)展空間，但仍有一些“狼性文化”，如果連續(xù)幾次業(yè)績未達(dá)標(biāo)，員工仍面臨被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。

對于職場媽媽如何平衡工作、家庭與自我，我也頗為關(guān)心。Lindsay坦言：“大廠項(xiàng)目推進(jìn)迅速，經(jīng)常需要跨時(shí)區(qū)合作，壓力很大。家庭與工作很難做到完美平衡，常常需要做出妥協(xié)?！?/p>

她描述了自己的一天：早上7點(diǎn)為孩子準(zhǔn)備早餐，送孩子上學(xué)后直接去公司。公司要求每周五天到辦公室工作，她通常早上8點(diǎn)半到達(dá)，立即進(jìn)入工作狀態(tài)。公司提供了健身房，午休時(shí)她會(huì)去健身半小時(shí)。下午4點(diǎn)前接孩子放學(xué)，回家做晚飯，與家人共進(jìn)晚餐。晚餐后會(huì)繼續(xù)處理跨時(shí)區(qū)會(huì)議或文書工作。

“最大的挑戰(zhàn)還是平衡工作和陪伴家人的時(shí)間，”Lindsay嘆了口氣，“尤其因?yàn)槲页霾铑l繁，常常不能陪伴孩子，心里有些愧疚，但我也學(xué)會(huì)了放過自己?！?/p>

采訪接近尾聲時(shí)，我回想起Lindsay曾是一個(gè)“不愛學(xué)習(xí)”的孩子，而工作中正是對學(xué)習(xí)的熱情促使她不斷突破。她沉思后回答：“我一直認(rèn)為自己有學(xué)習(xí)天賦，但在學(xué)校里，這個(gè)天賦從未得到充分開發(fā)。教育應(yīng)該是孩子的自我發(fā)現(xiàn)和自我驅(qū)動(dòng)的過程?！?/p>

走出科技公司大門，我問Lindsay：“你對自己現(xiàn)在的狀態(tài)滿意嗎？”她笑了笑說：“雖然每天都很忙，但我很滿意。我熱愛我的工作，也珍惜與家人在一起的每一刻?！?/p>