蘋果公司于近日在其總部舉行了2025年度的股東大會，吸引了全球科技界的廣泛關(guān)注。

在這次大會上，蘋果公司披露了一系列重要信息，其中包括董事會提名的八位董事候選人名單，現(xiàn)任CEO蒂姆·庫克也在其中，但他將擔(dān)任的是新一屆董事會的成員，而非董事長。庫克自1998年加入蘋果，從主管電腦制造業(yè)務(wù)的副總裁做起，到2011年接任CEO，他的領(lǐng)導(dǎo)使得蘋果股價飆升，2018年蘋果成為全球首家市值破萬億美元的企業(yè)。

庫克以其高效的管理和穩(wěn)健的運營策略贏得了外界的贊譽。盡管近年來蘋果市值有所波動，但庫克始終能夠保持公司的穩(wěn)定運營，使得蘋果在全球科技領(lǐng)域中的地位屹立不倒。隨著蘋果兩名董事阿特·萊文森和羅納德·舒格即將達到或超過建議退休年齡，有關(guān)庫克可能接任董事長的猜測也愈演愈烈。然而，從此次股東大會披露的信息來看，庫克并未接任董事長一職。

在股東大會上，蘋果股東還批準(zhǔn)了公司高管的2024年薪酬方案。庫克的薪酬尤為引人注目，他當(dāng)年的總薪酬達到了7461萬美元，較上一年增長了16%。這一薪酬包括了基本工資、股票獎勵、基于績效的獎勵以及其他薪酬等多個方面。蘋果在股東文件中強調(diào)，庫克任期內(nèi)公司市值增長了超3萬億美元，這是他薪酬增長的核心依據(jù)。

庫克的新任職協(xié)議將任期延長至2028年，并且其薪酬結(jié)構(gòu)中的股權(quán)激勵比例提高至65%。這一變動顯示了蘋果對庫克的信任和對未來發(fā)展的信心。同時，股權(quán)激勵與公司股價及環(huán)保目標(biāo)（2030年碳中和）的深度綁定，也體現(xiàn)了蘋果對可持續(xù)發(fā)展的重視。

然而，在股東大會上并非所有提案都獲得了通過。一項由美國國家法律與政策中心（NLPC）提出的關(guān)于蘋果與OpenAI合作的提案遭到了否決。該提案要求蘋果評估與OpenAI合作中的隱私風(fēng)險，并報告使用非授權(quán)數(shù)據(jù)訓(xùn)練人工智能的潛在問題。但蘋果回應(yīng)稱，其已在人工智能數(shù)據(jù)隱私實踐中保持透明，無需額外報告。蘋果董事會也建議股東投票反對該提案，理由是蘋果已經(jīng)提供了所有關(guān)于AI數(shù)據(jù)隱私實踐的信息。

此次股東大會不僅展示了蘋果公司的治理結(jié)構(gòu)和未來發(fā)展計劃，也反映了科技界對于數(shù)據(jù)隱私和人工智能發(fā)展的關(guān)注。作為全球領(lǐng)先的科技企業(yè)之一，蘋果在推動科技創(chuàng)新的同時，也需要不斷平衡利益相關(guān)方的訴求和期望。