在2024年度，蘋(píng)果公司盡管在大中華地區(qū)遭遇了銷(xiāo)量滑鐵盧，特別是iPhone手機(jī)的銷(xiāo)量與2023年相比減少了900萬(wàn)部，但這并未對(duì)蘋(píng)果的整體業(yè)績(jī)?cè)斐娠@著影響。令人矚目的是，蘋(píng)果首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克的總年薪在這一年實(shí)現(xiàn)了16%的增長(zhǎng)，達(dá)到了7461萬(wàn)美元的新高度，公司其他高層管理人員的年薪也有小幅提升，這無(wú)疑讓庫(kù)克喜笑顏開(kāi)。

2月26日，蘋(píng)果公司的年度股東大會(huì)上，包括高管薪酬方案在內(nèi)的七項(xiàng)提案接受了審議。結(jié)果顯示，蘋(píng)果股東批準(zhǔn)了2024年的高管薪酬計(jì)劃。庫(kù)克作為蘋(píng)果的首席執(zhí)行官，其總薪酬（涵蓋薪資、股票和獎(jiǎng)金）相較于前一年增長(zhǎng)了16%，達(dá)到了7461萬(wàn)美元。這一數(shù)字無(wú)疑彰顯了蘋(píng)果股東對(duì)庫(kù)克過(guò)去一年工作的認(rèn)可。

蘋(píng)果之所以決定提高高層管理人員的年薪，很大程度上是因?yàn)樵趲?kù)克任職期間，公司的市值實(shí)現(xiàn)了超過(guò)3萬(wàn)億美元的增長(zhǎng)。這一成績(jī)無(wú)疑證明了庫(kù)克在帶領(lǐng)蘋(píng)果創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值方面的卓越能力。盡管庫(kù)克在創(chuàng)新方面常被拿來(lái)與喬布斯進(jìn)行比較，但他在商業(yè)領(lǐng)域的成就無(wú)疑是顯著的。

庫(kù)克在推出新產(chǎn)品時(shí)也展現(xiàn)出了其商業(yè)頭腦。例如，他推出的入門(mén)級(jí)iPhone 16E定價(jià)為4499元，但借助我國(guó)的“國(guó)補(bǔ)”政策，消費(fèi)者實(shí)際上可以以3999元的價(jià)格購(gòu)得。這一策略不僅吸引了大量消費(fèi)者，也讓蘋(píng)果在市場(chǎng)上取得了不錯(cuò)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

盡管庫(kù)克的一些商業(yè)決策引發(fā)了爭(zhēng)議，但作為一個(gè)商人，他追求利潤(rùn)最大化的行為是無(wú)可厚非的。畢竟，商業(yè)的本質(zhì)就是追求利益。對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，他們?cè)敢鉃樘O(píng)果的產(chǎn)品買(mǎi)單，也是出于對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)和品牌價(jià)值的認(rèn)可。因此，無(wú)論是從庫(kù)克的角度還是從消費(fèi)者的角度來(lái)看，這都是一場(chǎng)“周瑜打黃蓋，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨”的交易。庫(kù)克憑借其出色的商業(yè)頭腦，成功地帶領(lǐng)蘋(píng)果實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。