蘋果公司近期在股東提案上立場(chǎng)明確，反對(duì)廢除其多元、平等和包容性（DEI）計(jì)劃。這一決定是根據(jù)路透社的報(bào)道所得知，蘋果董事會(huì)已建議投資者對(duì)相關(guān)提案投反對(duì)票。

該提案由國(guó)家公共政策中心提出，旨在要求蘋果公司重新考慮其“包容與多元化項(xiàng)目、政策、部門和目標(biāo)”的存在必要性。提案指出，近期美國(guó)最高法院的裁決為廢除這類計(jì)劃提供了法律依據(jù)，并聲稱DEI計(jì)劃可能給企業(yè)帶來(lái)訴訟、聲譽(yù)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增加法律訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。

然而，蘋果公司對(duì)這一提案持反對(duì)態(tài)度，強(qiáng)調(diào)公司高度重視所有員工的就業(yè)機(jī)會(huì)和權(quán)益，并致力于保護(hù)多樣性。蘋果方面認(rèn)為，這一股東提案是對(duì)公司商業(yè)戰(zhàn)略的不恰當(dāng)干預(yù)，試圖進(jìn)行微觀管理。

值得注意的是，盡管有聲音要求縮減多元化項(xiàng)目，但蘋果的態(tài)度顯得堅(jiān)定。與此同時(shí)，一些其他大型科技公司，如meta和亞馬遜，卻在逐步縮減其多元化項(xiàng)目。這一對(duì)比反映了在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，不同企業(yè)對(duì)多元性和包容性的重視程度存在差異。

蘋果公司的這一決定，不僅體現(xiàn)了其對(duì)企業(yè)內(nèi)部多樣性和包容性的重視，也向外界傳遞了一個(gè)明確的信號(hào)：即便在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定的情況下，蘋果依然堅(jiān)持其價(jià)值觀和企業(yè)文化。這對(duì)于維護(hù)公司內(nèi)部員工的權(quán)益和創(chuàng)造一個(gè)更加包容的工作環(huán)境具有重要意義。