在2月13日舉辦的全員大會(huì)上，字節(jié)跳動(dòng)的高層管理團(tuán)隊(duì)齊聚一堂，與全體員工進(jìn)行了深入的交流。出席此次會(huì)議的重要人物包括字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波、CFO高準(zhǔn)、人力資源負(fù)責(zé)人華巍、電商業(yè)務(wù)掌舵人康澤宇、AI業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人物朱文佳以及TikTok CEO周受資。

會(huì)上，梁汝波特別提到了近期備受矚目的DeepSeek，并坦誠地指出，DeepSeek R1所展現(xiàn)的長(zhǎng)鏈思考模式并非字節(jié)跳動(dòng)首創(chuàng)。他回憶道，早在去年9月，OpenAI發(fā)布長(zhǎng)鏈思考模型，迅速成為行業(yè)焦點(diǎn)，而字節(jié)跳動(dòng)雖然意識(shí)到了這一技術(shù)變革的重要性，但在跟進(jìn)速度上卻略顯遲緩。梁汝波遺憾地表示，如果當(dāng)時(shí)能夠迅速關(guān)注并投入研發(fā)，或許能更早地實(shí)現(xiàn)這一技術(shù)突破。

梁汝波進(jìn)一步反思道，與那些敏銳捕捉到大模型新機(jī)會(huì)的創(chuàng)業(yè)公司相比，字節(jié)跳動(dòng)在對(duì)待這一新興領(lǐng)域時(shí)的敏感度明顯不足。他提到，一些業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的大模型創(chuàng)業(yè)公司早在2018年至2021年期間就已經(jīng)成立并開始布局相關(guān)領(lǐng)域，而字節(jié)跳動(dòng)直到2023年才在公司層面的半年度技術(shù)回顧中開始討論GPT等前沿技術(shù)。這種反應(yīng)遲鈍的狀況，無疑讓字節(jié)跳動(dòng)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于了不利地位。

面對(duì)這一現(xiàn)狀，梁汝波提出了字節(jié)跳動(dòng)在2025年的重點(diǎn)目標(biāo)——追求“智能”的上限。他強(qiáng)調(diào)，與追求某個(gè)具體產(chǎn)品相比，將智能本身作為最重要的目標(biāo)，能夠激發(fā)更多的創(chuàng)新和嘗試，同時(shí)確保不會(huì)忽略任何關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)。這一目標(biāo)的提出，不僅彰顯了字節(jié)跳動(dòng)對(duì)于智能技術(shù)的高度重視，也體現(xiàn)了其在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的決心和勇氣。

梁汝波的發(fā)言引起了與會(huì)員工的廣泛共鳴。大家紛紛表示，將以此次全員大會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對(duì)智能技術(shù)的理解和認(rèn)識(shí)，不斷提升自身的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平，為字節(jié)跳動(dòng)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。