在回顧2024年的全球經(jīng)濟圖景時，不難發(fā)現(xiàn)科技行業(yè)也未能幸免于整體經(jīng)濟下行的沖擊，步入了所謂的“寒冬期”。面對經(jīng)營壓力陡增的現(xiàn)狀，眾多科技企業(yè)紛紛采取裁員策略以求自保。其中，英特爾宣布計劃在2025年前削減成本高達100億美元，裁員規(guī)模預計達到1.5萬人；特斯拉同樣進行了大規(guī)模的人員精簡，超過2萬名員工受到影響；思科也通過兩輪裁員，總共削減了約1萬個工作崗位。

然而，在逆境之中，大模型技術和產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展為科技行業(yè)乃至全球經(jīng)濟注入了一股新的活力。2024年，“百模大戰(zhàn)”全面爆發(fā)，大模型技術從理論探索迅速邁向了實際應用，其迭代速度之快，令人咋舌。在國內市場，阿里巴巴的通義千問等大模型在電商、金融、物流等多個領域實現(xiàn)了深度滲透；字節(jié)跳動的豆包大模型則在教育、旅游及電商領域嶄露頭角；尤為全國產(chǎn)大模型訊飛星火，在2024年一舉奪得央國企大模型項目的“標王”稱號，并在教育、醫(yī)療、金融等多個行業(yè)位居榜首，展現(xiàn)了其對行業(yè)需求的深刻理解與精準把握。

隨著大模型浪潮的興起，人工智能領域迅速成為了各方關注的焦點，吸引了眾多英才的競相涌入。2024年，大模型領域的人才需求空前高漲，尤其是技術研發(fā)人才更是供不應求。字節(jié)跳動、阿里巴巴等科技巨頭紛紛加大馬力，積極爭搶大模型領域的頂尖人才。

根據(jù)《2024年度人才遷徙報告》顯示，2024年人工智能領域的崗位需求量顯著攀升，成為高薪崗位的代名詞。其中，大模型相關的新職業(yè)如生成式人工智能系統(tǒng)應用員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員等，更是被正式納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，凸顯了該領域對人才的迫切需求。

在這場大模型較量中，人才成為了決定勝負的關鍵因素。作為國內人工智能領域的佼佼者，科大訊飛在這場“搶人大戰(zhàn)”中自然不甘示弱。為了鞏固其在大模型領域的領先地位，科大訊飛亟需引進更多高端人才。在1月25日舉辦的公司年會上，科大訊飛董事長劉慶峰明確指出，“本輪通用人工智能的典型特征在于大平臺與英雄主義的結合”，并親自發(fā)布“英雄帖”，誠邀社會各界英才加盟。

據(jù)了解，此次科大訊飛的招募計劃涵蓋了重點產(chǎn)品負責人、硬件產(chǎn)品代表、產(chǎn)研負責人、區(qū)域銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)等三十余個核心崗位。為了確保人才引進的順利進行，科大訊飛特別設定了一季度前30名人才引進到位的目標，并設立了“伯樂獎”，鼓勵社會各界有識之士參與“新春伯樂集結令”，為訊飛舉薦優(yōu)秀人才。