小米集團(tuán)近日在其2024年度財(cái)報(bào)發(fā)布后，再度公布了一項(xiàng)重大的股權(quán)激勵(lì)措施，旨在進(jìn)一步激發(fā)員工及合作伙伴的積極性與忠誠度。

據(jù)悉，該激勵(lì)計(jì)劃覆蓋了廣泛的群體，共計(jì)3,877名員工及合作伙伴將獲得小米集團(tuán)授予的83,443,656股B類普通股。其中，還包括特別向服務(wù)供應(yīng)商授予的171,171股股票。值得注意的是，這批股權(quán)的授予無需任何對價(jià)，即員工及合作伙伴無需支付任何費(fèi)用即可獲得。股權(quán)的歸屬周期長達(dá)十年，從2025年3月20日起至2035年3月19日止，顯示了小米對于長期激勵(lì)的重視。

不僅如此，小米香港子公司也同步推出了一項(xiàng)購股權(quán)計(jì)劃，惠及62名員工。該計(jì)劃涉及10,244,813份購股權(quán)，每股行權(quán)價(jià)設(shè)定為0.1美元（約等于0.78港元）。購股權(quán)的解鎖周期為五年，并設(shè)定了與母公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相協(xié)調(diào)的最終行權(quán)期限，即2035年3月。這一舉措無疑加強(qiáng)了小米集團(tuán)與其香港子公司員工之間的利益綁定。

小米在公告中還詳細(xì)闡述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的回補(bǔ)機(jī)制，以確保計(jì)劃的公平性和有效性。一旦受激勵(lì)對象出現(xiàn)重大違規(guī)行為、誠信問題或崗位變動(dòng)等情況，小米將有權(quán)強(qiáng)制收回已授予但未行權(quán)的股份，從而維護(hù)公司的整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展。

小米還透露了其股權(quán)激勵(lì)池的充足儲備。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，小米當(dāng)前的股權(quán)激勵(lì)池仍可支持未來發(fā)放高達(dá)2,024,195,773股的新激勵(lì)股份。其中，特別為服務(wù)供應(yīng)商預(yù)留的專項(xiàng)額度尚有124,058,988股，顯示了小米在人才激勵(lì)方面的決心和實(shí)力。

在資本市場方面，小米集團(tuán)的股價(jià)表現(xiàn)穩(wěn)健。截至最近一個(gè)交易日收盤，小米集團(tuán)股價(jià)報(bào)收于58.20港元/股，市值達(dá)到1.46萬億港元（按當(dāng)前匯率計(jì)算，約合1.36萬億元人民幣）。這一市值不僅彰顯了小米在市場上的領(lǐng)先地位，也為其未來的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供了堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。