近期，諾貝爾經(jīng)濟學獎得主阿西莫格魯及其合作者約翰遜在《權力與進步》一書中，深入探討了AI技術對社會發(fā)展模式的影響，特別是針對國家長期繁榮的潛在挑戰(zhàn)。書中提出了三大悲觀預測，引起了廣泛討論。

首先，阿西莫格魯擔憂AI技術可能導致社會階層的進一步分化。他指出，在高科技主導的國家，少數(shù)知識精英可能會壟斷話語權，推動AI技術的快速發(fā)展，而這一過程往往伴隨著對人類工作的替代。盡管科技樂觀派常宣揚“舊工作消失，新工作誕生”的敘事，但阿西莫格魯提醒，這種敘事可能僅反映了高科技精英的觀點。對于廣大工薪階層而言，他們往往陷入“非人化”的工作狀態(tài)，工作被AI取代可能意味著失業(yè)而非解放。因此，不能簡單地認為AI取代工作是件好事，因為轉換工作需要時間和新技能的學習。

其次，阿西莫格魯對全民基本工資（UBI）作為應對AI帶來的失業(yè)問題的方案持批評態(tài)度。他認為，如果寄希望于UBI，人類社會將不可避免地走向一個大多數(shù)人失業(yè)、少數(shù)人掌握先進科技、不平等加劇的世界。在他看來，UBI等于放棄努力，意味著勞工階層放棄通過自身努力改善生活的機會，轉而依賴上層設計的制度保障。

針對這一問題，阿西莫格魯提出了一個看似天真卻實際的解決方案：更多地傾聽勞工的聲音。他強調，民主的核心在于讓各種聲音，特別是普通民眾的聲音，得到傾聽并影響公共政策。他特別贊賞德國工會代表勞工對資本的制衡作用，認為這種機制有助于勞工與高科技資本在平等水平上進行溝通。

在阿西莫格魯看來，攫取式與包容式是兩種截然不同的經(jīng)濟發(fā)展模式。攫取式模式由資本掌控，單向且短期，無法確保長期的可持續(xù)繁榮。而包容式模式則是雙向的，資本與勞工相互協(xié)商，勞工具有一定的制衡手段，是長期繁榮的基礎。在AI時代，勞工與高科技資本之間的不平等可能進一步加劇，這是需要高度警惕的問題。

阿西莫格魯還提出了兩點具體警告。首先，他提醒人們要充分理解機器與人的區(qū)別。機器是效率機器，而人是非效率機器，創(chuàng)造性的活動往往是非標且低效的。當AI變得越來越強大時，需要警惕對AI的過度依賴，以免剝奪人類的主動性和判斷力。

其次，阿西莫格魯指出，互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)過去十年的主要商業(yè)模式是“眼球經(jīng)濟”或注意力經(jīng)濟。在這種模式下，消費者的注意力被平臺作為商品出售，以換取免費服務。AI技術的發(fā)展更是讓平臺能夠定制化服務、精準推薦，甚至預判用戶喜好、塑造用戶行為。然而，這種商業(yè)模式帶來的大規(guī)?！吧习a”行為和信息繭房效應，可能削弱大眾的判斷力和制衡資本利益的能力。

最后，阿西莫格魯呼吁未來的平臺應以去中心化為理想，回歸互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)時的初心。他認為，在AI時代，需要構建全新的制度和規(guī)則來保障民眾的權益和利益。這樣的制度和規(guī)則制定需要群眾的智慧參與，以確保社會的公平與繁榮。