近日，京東外賣低調(diào)啟動了一項名為“品質(zhì)堂食餐飲商家”的招募活動，這一消息迅速在業(yè)界引發(fā)了廣泛關(guān)注。據(jù)悉，京東外賣在未經(jīng)大肆宣傳的情況下悄然上線，為入駐商家拋出了一顆誘人的“橄欖枝”——在2025年5月1日前加入的商家將享受全年免傭金的優(yōu)惠政策。

這一舉措如同一枚石子投入平靜的湖面，激起了層層漣漪。社會各界對此反應(yīng)不一，形成了鮮明的兩大陣營。一部分觀察者認為，京東外賣此舉無異于“自掘墳?zāi)埂薄Ｋ麄冎赋?，外賣市場已被美團和餓了么兩大巨頭牢牢占據(jù)，用戶習慣已根深蒂固，新進入者想要打破這一格局難上加難。加之京東目前缺乏與之匹配的即時物流網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)質(zhì)量和用戶體驗若不能達到用戶預(yù)期，將迅速失去市場信任，難以立足。

然而，另一陣營則持樂觀態(tài)度。他們認為“奇跡總在不經(jīng)意間發(fā)生”。近期流傳的一則消息更是為這一觀點添了一把火：京東外賣以僅抽取5%傭金的低姿態(tài)入局，迫使美團不得不降低高傭金以應(yīng)對競爭。美團官方雖聲稱其實際商戶傭金率為6%～8%，但面對京東外賣的低傭金策略，若能堅持下去，確實有可能改變用戶的看法。

這一觀點得到了部分人的認同。他們認為，商家成本的降低將直接惠及消費者，吸引更多用戶嘗試京東外賣。在優(yōu)惠面前，消費習慣顯得微不足道。一旦用戶數(shù)量形成規(guī)模，只要京東外賣能夠保持服務(wù)質(zhì)量，未來一切皆有可能。

在這場外賣市場的“新戰(zhàn)役”中，還有一部分人保持中立態(tài)度，他們選擇靜觀其變，等待有利時機的出現(xiàn)。而對于那些渴望抓住機遇的人來說，京東外賣的上線無疑為他們提供了一條新的賺錢途徑——APP拉新。

據(jù)了解，京東外賣上線不久，相關(guān)的APP拉新項目便應(yīng)運而生。這一項目在北京地區(qū)率先開放，吸引了大量推廣員的關(guān)注。高達100元/單的傭金收益無疑是一個巨大的誘惑。推廣員們紛紛利用這一優(yōu)惠政策，說服商家盡早加入京東外賣，共同分享這一市場紅利。

對于商家而言，全年免傭金的優(yōu)惠政策無疑降低了他們的經(jīng)營成本。一些商家甚至加大了優(yōu)惠力度，以吸引更多消費者。這種良性循環(huán)不僅促進了商家的外賣業(yè)務(wù)發(fā)展，也為消費者帶來了更多實惠。

隨著外賣市場的競爭加劇，各大平臺也在積極培養(yǎng)騎手隊伍，以確保配送服務(wù)的穩(wěn)定性和高效性。這對于商家和消費者而言都是一個好消息，因為更加完善的配送體系將進一步提升外賣服務(wù)的整體質(zhì)量。

京東外賣的低調(diào)上線及其全年免傭金的優(yōu)惠政策為商家、消費者和推廣員都帶來了新的機遇。在這個充滿變數(shù)的市場中，誰能把握住機遇，誰就能在未來的競爭中占據(jù)先機。