海信網(wǎng)能成功掌握科林電氣控制權(quán)后，科林電氣首次公布了其2024年度財(cái)務(wù)報(bào)告。報(bào)告顯示，盡管全年?duì)I業(yè)收入實(shí)現(xiàn)了4.98%的小幅增長(zhǎng)，達(dá)到40.99億元，但凈利潤(rùn)卻遭遇了40.54%的大幅下滑，僅錄得1.78億元。

此次財(cái)報(bào)披露了科林電氣在過去一年中經(jīng)歷的重大變革。特別是在長(zhǎng)達(dá)半年的控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)后，海信網(wǎng)絡(luò)能源股份有限公司（海信網(wǎng)能）最終通過要約收購(gòu)，成功獲得了對(duì)科林電氣的控制權(quán)。這一轉(zhuǎn)折點(diǎn)在2024年8月的董事會(huì)換屆選舉中得以體現(xiàn)，海信網(wǎng)能提名了四名非獨(dú)立董事，其中海信集團(tuán)高級(jí)副總裁陳維強(qiáng)接替原實(shí)控人張成鎖，成為新任董事長(zhǎng)，海信網(wǎng)能在董事會(huì)中占據(jù)了多數(shù)席位。

隨著董事會(huì)的穩(wěn)定，科林電氣的高管薪酬出現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)。2024年，公司向董監(jiān)高等高管支付的稅前薪酬總額達(dá)到843.86萬元，同比增長(zhǎng)31.16%。其中，留任的幾位高管如原副總經(jīng)理王永、原監(jiān)事會(huì)主席邱士勇及副總經(jīng)理陳賀的薪酬漲幅均超過40%，部分高管薪酬漲幅甚至超過58%。

值得注意的是，科林電氣在2024年的管理費(fèi)用也大幅增加，同比上漲21.2%，達(dá)到約1.4億元。公司解釋稱，這主要是由于人員增加、辦公費(fèi)用和咨詢費(fèi)用的上升。具體而言，管理人員薪酬從2023年的5660萬元上漲至7927萬元，漲幅超過40%；同時(shí)，中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)也增長(zhǎng)了超過105%，達(dá)到970萬元。

盡管面臨凈利潤(rùn)下滑的困境，科林電氣仍然維持了其上市后的分紅傳統(tǒng)。2024年，公司向全體股東每10股轉(zhuǎn)增4.8股并派發(fā)現(xiàn)金紅利2元（含稅），共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利約5450萬元。這是自2017年上市以來，科林電氣連續(xù)第八年進(jìn)行現(xiàn)金分紅。

在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，截至2024年12月31日，海信網(wǎng)能持有科林電氣34.94%的股份，成為公司的控股股東。通過表決權(quán)委托，海信網(wǎng)能實(shí)際控制著科林電氣44.51%的表決權(quán)股份。與此同時(shí)，石家莊國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司作為第二大股東，直接持有11.95%的股份，并與其他幾位股東形成一致行動(dòng)關(guān)系，實(shí)際控制著29.85%的表決權(quán)股份。

科林電氣的業(yè)務(wù)涵蓋智能電網(wǎng)、新能源和綜合能源服務(wù)等領(lǐng)域。對(duì)于凈利潤(rùn)的大幅下滑，公司歸因于外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、毛利率下降、期間費(fèi)用增加以及計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等多重因素。特別是2024年，科林電氣總共計(jì)提了1.17億元的減值準(zhǔn)備，這是公司自上市以來計(jì)提減值準(zhǔn)備最多的一年。

其中，信用減值損失達(dá)到8476.95萬元，主要源于應(yīng)收賬款的增加。截至2024年末，科林電氣的應(yīng)收賬款余額已增加至24.23億元，占公司期末流動(dòng)資產(chǎn)的58%以上。3226.3萬元的資產(chǎn)減值損失則主要源于對(duì)現(xiàn)有存貨和合同資產(chǎn)的計(jì)提。盡管計(jì)提了減值準(zhǔn)備，但科林電氣的存貨余額仍保持在8.12億元的水平。

在控制權(quán)變更的動(dòng)蕩期，科林電氣的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~也出現(xiàn)了大幅下滑，同比下降76.4%。這主要是由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、采購(gòu)付款剛性以及收款進(jìn)度未達(dá)預(yù)期等多重因素的影響。