在AI領(lǐng)域的競技場上，一場關(guān)于頂尖人才的激烈爭奪正在上演，吸引了眾多互聯(lián)網(wǎng)巨頭的積極參與。字節(jié)跳動，作為這場爭奪戰(zhàn)中的一股強(qiáng)勁勢力，以其慷慨的投入和積極的招聘策略，成為了業(yè)界的焦點(diǎn)。

據(jù)悉，字節(jié)跳動在2024年對AI領(lǐng)域的投資規(guī)模達(dá)到了驚人的800億元，這一數(shù)字幾乎與百度、阿里巴巴和騰訊三家公司的總和不相上下。如此巨大的資金投入，無疑為字節(jié)跳動在AI技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用上提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。

在人才引進(jìn)方面，字節(jié)跳動同樣展現(xiàn)出了非凡的決心。數(shù)據(jù)顯示，該公司連續(xù)三年在AI領(lǐng)域的新增崗位數(shù)量位居行業(yè)前列，成為了AI人才的最大需求方之一。為了吸引更多優(yōu)秀人才，字節(jié)跳動推出了“Top Seed”和“筋斗云”等人才計(jì)劃，旨在挖掘和培養(yǎng)具有潛力的AI領(lǐng)域博士生。

字節(jié)跳動的豆包大模型團(tuán)隊(duì)在AI領(lǐng)域取得了令人矚目的成績。他們不僅在ICLR、CVPR、NeurIPS等國際頂級學(xué)術(shù)會議上發(fā)表了多篇高質(zhì)量論文，還推出了多個(gè)開源項(xiàng)目，這些項(xiàng)目在GitHub上廣受好評，下載量超過百萬。豆包大模型團(tuán)隊(duì)還與多所知名高校建立了合作關(guān)系，共同推動AI技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

然而，在這場AI人才爭奪戰(zhàn)中，字節(jié)跳動并非孤軍奮戰(zhàn)。其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭如百度、騰訊等也加入了戰(zhàn)局，通過高薪挖角和內(nèi)部培養(yǎng)等多種方式吸引優(yōu)秀人才。百度推出了AIDU計(jì)劃，面向2025屆優(yōu)秀博士生進(jìn)行招聘；騰訊則通過“青云計(jì)劃”設(shè)置了AI大模型招聘專項(xiàng)，積極招募AI領(lǐng)域的高端人才。

盡管AI領(lǐng)域的人才缺口巨大，但并非所有AI從業(yè)者都能感受到這股搶人的熱潮。一位從事AI策略相關(guān)工作的從業(yè)者表示，由于AI應(yīng)用場景相對有限，且資本投入并未達(dá)到預(yù)期的水平，他并未感受到前幾年互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展時(shí)的搶人盛況。他認(rèn)為，AI研發(fā)類人才的需求可能會更高，但符合要求的人才卻相對稀缺。

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡對此表示，與移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的瘋狂搶人不同，大模型領(lǐng)域在人才爭奪上顯得更為理性。大模型公司更愿意將資金投入到算力上，而非僅僅用于人才爭奪。因此，盡管高薪挖人的新聞層出不窮，但在大模型招聘中，翻倍甚至多倍高薪挖人并非常態(tài)。

數(shù)據(jù)顯示，2024年1至7月，大模型領(lǐng)域的人才供需比為1.76，整體呈現(xiàn)出供大于求的趨勢。然而，云計(jì)算、音視頻算法、大模型算法等高技術(shù)崗位卻供不應(yīng)求。其中，云計(jì)算崗位的人才供需比最低，僅為0.33，相當(dāng)于每三個(gè)崗位都在爭奪一個(gè)人才。