蘋果公司近日在其總部所在地舉辦了2025年度的股東大會，吸引了業(yè)界的廣泛關(guān)注。此次會議不僅審議了多項(xiàng)關(guān)鍵提案，還披露了未來公司高層人事布局的新動向。

在備受矚目的董事候選人名單中，蘋果現(xiàn)任CEO庫克赫然在列，意味著他將在新一屆董事會中繼續(xù)發(fā)揮重要作用。然而，值得注意的是，庫克雖位列其中，但并不擔(dān)任董事長一職，這一消息引發(fā)了外界對其未來角色的諸多猜測。

庫克自1998年加入蘋果以來，以其卓越的運(yùn)營能力和對效率的極致追求，贏得了業(yè)界的廣泛贊譽(yù)。特別是在他接任CEO的2011年以來，蘋果公司的市值持續(xù)攀升，最終在2018年成為全球首家市值突破萬億美元大關(guān)的企業(yè)。盡管期間市值有所波動，但庫克始終能夠穩(wěn)健駕馭，帶領(lǐng)蘋果創(chuàng)造了一個又一個市值和市盈率的新高。

關(guān)于庫克未來可能擔(dān)任董事長一職的傳聞，此次股東大會也給出了新的線索。由于蘋果公司的兩名董事阿特·萊文森和羅納德·舒格即將或已達(dá)到建議退休年齡，庫克接任董事長的可能性進(jìn)一步增大。特別是萊文森，他將在2025年3月年滿75歲，而舒格雖然已76歲高齡，但其退休延期很可能即將到期。

在薪酬方面，蘋果股東也批準(zhǔn)了公司高管2024年的薪酬方案。庫克以7461萬美元的總薪酬高居榜首，較上一年度增長了16%。這一薪酬包含了基本工資、股票獎勵、績效獎勵以及其他福利，充分體現(xiàn)了蘋果對庫克貢獻(xiàn)的認(rèn)可。

庫克的新任職協(xié)議將其任期延長至2028年，并且股權(quán)激勵比例提升至65%。這一調(diào)整不僅與蘋果公司的股價表現(xiàn)深度綁定，還與其環(huán)保目標(biāo)——2030年實(shí)現(xiàn)碳中和——緊密相連。這無疑為庫克未來的工作指明了方向，也為其在蘋果公司的長期發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

蘋果股東大會上還發(fā)生了一件引人注目的事情。一項(xiàng)由美國國家法律與政策中心提出的關(guān)于蘋果與OpenAI合作的提案被否決。該提案要求蘋果評估與OpenAI合作中的隱私風(fēng)險，并報告使用非授權(quán)數(shù)據(jù)訓(xùn)練人工智能的潛在問題。然而，蘋果回應(yīng)稱其在人工智能數(shù)據(jù)隱私實(shí)踐中已經(jīng)保持透明，無需額外報告。最終，在蘋果董事會的建議下，股東們投票反對了該提案。