近日，一則關(guān)于大疆調(diào)整工作時(shí)間的消息在網(wǎng)絡(luò)上迅速發(fā)酵，登上了微博熱搜榜首。據(jù)報(bào)道，大疆不再強(qiáng)制員工9點(diǎn)上班，而是開始推行9點(diǎn)下班的新政策，此舉引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)于加班文化的廣泛討論。

緊接著，“互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦”公眾號(hào)又曝出一則消息，稱家電巨頭美的也開始實(shí)施強(qiáng)制下班措施。據(jù)爆料，美的自本周起要求各部門領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格控制加班情況，明確規(guī)定18點(diǎn)20分后不得再有員工在公司內(nèi)加班，并禁止員工用餐后返回工作崗位繼續(xù)加班的行為。

有員工透露，每到下班時(shí)間，美的的HR便開始逐個(gè)部門催促員工盡快離開公司。這一舉措顯然是為了落實(shí)公司對(duì)于健康工作環(huán)境的承諾。

針對(duì)這一波熱議，美的集團(tuán)作出了正式回應(yīng)。據(jù)新浪財(cái)經(jīng)報(bào)道，美的在今年年初就已發(fā)布了簡(jiǎn)化工作方式要求的“六條禁令”，其中明確指出“嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)”和“禁止形式主義加班”。美的強(qiáng)調(diào)，公司一直在積極踐行“反內(nèi)卷”理念，致力于營(yíng)造健康的企業(yè)文化，為員工提供更加豐富多彩的業(yè)余生活。

值得注意的是，市場(chǎng)監(jiān)管總局在今年2月也曾組織召開企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)座談會(huì)，與天合光能、晶澳科技、隆基綠能、阿里巴巴、京東、北汽集團(tuán)、奔馳集團(tuán)等七家企業(yè)就整治“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)問題進(jìn)行了深入探討。這一系列的舉措表明，社會(huì)各界對(duì)于改善職場(chǎng)環(huán)境、減輕員工壓力的問題越來越重視。

在科技領(lǐng)域，蘋果iPhone 17系列的相關(guān)爆料也層出不窮，吸引了大量科技愛好者的關(guān)注。然而，在這些令人興奮的技術(shù)更新之外，職場(chǎng)文化的變革同樣值得我們關(guān)注。