近日，國金證券研究所迎來了一位重量級人物——尹睿哲，他攜團隊從國投證券轉(zhuǎn)投而來，計劃出任首席資產(chǎn)配置官及固收首席分析師。這一消息得到了國金證券內(nèi)部人士的證實，并表示將于近期正式對外宣布。

尹睿哲，作為固收領域的知名分析師，擁有超過十年的研究經(jīng)驗，擅長利率債、信用債及可轉(zhuǎn)債的分析。他的職業(yè)生涯橫跨買方與賣方，曾在中國人保資產(chǎn)、國泰君安證券及招商證券等多家知名金融機構(gòu)任職，多次上榜新財富榜單，是業(yè)界公認的佼佼者。

此次加盟國金證券，尹睿哲不僅帶來了個人的豐富經(jīng)驗和深厚底蘊，還率領了一支實力雄厚的團隊。國投證券的固收團隊中，包括李豫澤、李玲、劉冬等多位資深分析師，其中李豫澤擔任聯(lián)席首席分析師。盡管目前證券業(yè)協(xié)會從業(yè)人員登記信息中暫無法查詢到尹睿哲及其團隊成員的最新動態(tài)，但他們的加盟無疑為國金證券研究所注入了新的活力。

尹睿哲及其團隊以高產(chǎn)著稱，據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，僅2024年他們發(fā)表的研報數(shù)量就近千篇。這一加盟舉措也是國金證券研究所擴張戰(zhàn)略的重要一環(huán)。自2024年以來，國金證券已吸納了多位賣方領域的精英人才，如財通證券原研究所副所長夏昌盛、招商證券原消費團隊聯(lián)席負責人趙中平等。

國金證券還吸引了多位來自民生證券研究所的人才。包括民生證券原研究所副所長馮誠、原建筑建材行業(yè)首席分析師李陽等，他們的加入進一步壯大了國金證券研究所的隊伍。

隨著這些優(yōu)秀人才的加盟，國金證券研究所的人員規(guī)模得到了顯著擴張。據(jù)中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，研究所分析師人數(shù)已從2022年底的93人增加至當前的127人。這一變化反映了國金證券在推動研究所轉(zhuǎn)型和提升競爭力方面的決心和行動。

國金證券研究所所長蘇晨自上任以來，一直致力于推動“研究3.0”轉(zhuǎn)型，強調(diào)回歸研究本源，圍繞定價能力打造綜合型研究所。他認為，研究所的競爭力在于整體實力和內(nèi)功修煉，而非單一明星分析師。因此，國金證券通過引進市場上的成熟優(yōu)秀團隊，擴大研究矩陣覆蓋行業(yè)，以期在激烈的市場競爭中脫穎而出。

然而，盡管國金證券研究隊伍不斷壯大，但其分倉傭金收入?yún)s出現(xiàn)下滑。據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年，國金證券分倉傭金收入為1.26億元，同比下滑25%。這一數(shù)據(jù)反映了市場競爭的激烈程度以及國金證券在提升研究服務質(zhì)量和市場競爭力方面仍需努力。

與此同時，國投證券的研究人員數(shù)量卻呈現(xiàn)持續(xù)減少的趨勢。據(jù)中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，其分析師人數(shù)已從2024年底的77人縮減至60人。這一變化與國金證券的擴張戰(zhàn)略形成了鮮明對比。