榮耀近期高層變動頻繁，引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注。先是榮耀中國區(qū)首席營銷官姜海榮和中國區(qū)銷售部部長鄭樹寶相繼宣布離職，緊接著，榮耀的靈魂人物、長期擔(dān)任CEO的趙明也宣布因個人原因辭去公司董事、CEO等職務(wù)。這一系列人事變動發(fā)生在榮耀沖刺IPO的關(guān)鍵時期，無疑為其未來發(fā)展增添了不確定性。

趙明的離職尤為引人注目。在官宣前不久，榮耀還曾對趙明離職的傳聞進(jìn)行辟謠，但隨后迅速官宣其離職，這種前后矛盾的做法引發(fā)了市場的諸多猜測。據(jù)報道，趙明在離職前曾向董事會爭取人事任命權(quán)，但遭到反對，最終選擇離職。這一消息雖然未經(jīng)官方證實，但無疑為趙明的離職增添了更多戲劇性。

趙明的離職對榮耀來說無疑是一個重大損失。他自榮耀獨立以來，一直擔(dān)任關(guān)鍵角色，帶領(lǐng)榮耀完成了品牌和產(chǎn)品線的重建，并解決了獨立后面臨的諸多挑戰(zhàn)。他的離職不僅讓榮耀失去了一個經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)者，也讓市場對其未來發(fā)展產(chǎn)生了疑慮。

接任趙明的是李健，他被譽(yù)為“華為悍將”，擁有豐富的海外作戰(zhàn)經(jīng)驗。李健的履歷中處處彰顯著濃厚的“華為印記”，這不禁讓人對榮耀與華為的關(guān)系產(chǎn)生聯(lián)想。盡管榮耀與華為已經(jīng)各自獨立發(fā)展，但人員履歷上的緊密關(guān)聯(lián)仍然讓市場對其未來關(guān)系走向投以更多關(guān)注。

榮耀近年來業(yè)績的下滑也是不可忽視的問題。根據(jù)Counterpoint的數(shù)據(jù)，榮耀在國內(nèi)市場的份額已經(jīng)跌至第五，銷量同比下降了12.8%。與此同時，回歸的華為在國內(nèi)市場迅猛增長，市場份額達(dá)到18.1%，重回中國市場份額第一。這一對比無疑讓榮耀的業(yè)績壓力更加凸顯。

榮耀的頹勢并非突然出現(xiàn)。自華為“斷供”以來，榮耀雖然享受到了部分市場紅利，但隨著華為的回歸，其業(yè)績開始承壓。在高端市場，榮耀難以突破蘋果和華為的壟斷地位；在中低端市場，又面臨著小米、OPPO、vivo等品牌的激烈競爭。榮耀在多元化和生態(tài)建設(shè)方面的滯后也進(jìn)一步削弱了其競爭力。

趙明的離職是否需要對榮耀的頹勢負(fù)責(zé)？這是一個值得深入探討的問題。趙明在榮耀的發(fā)展歷程中發(fā)揮了重要作用，但也可能因為一些觀念和決策與現(xiàn)階段榮耀的發(fā)展需求不再契合而被部分股東所不滿。無論如何，他的離職已經(jīng)成為事實，榮耀需要面對的是如何盡快穩(wěn)定團(tuán)隊、恢復(fù)市場信心并推動公司持續(xù)發(fā)展。

對于榮耀來說，未來充滿變數(shù)。一方面，它需要應(yīng)對內(nèi)部的人事變動和業(yè)績壓力；另一方面，還需要面對來自華為等競爭對手的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，榮耀能否成功沖刺IPO、實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，仍然是一個未知數(shù)。

在榮耀的發(fā)展歷程中，華為的影響始終存在。盡管榮耀已經(jīng)獨立發(fā)展，但無論是品牌形象、經(jīng)營業(yè)績還是人事變動，都深深困在華為的影子里。未來，榮耀能否擺脫華為的影子、走出自己的發(fā)展道路，將決定其能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地。