近日，一張涉及上美股份創(chuàng)始人呂義雄的聊天記錄在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議，內(nèi)容顯示他正在工作群中部署一項(xiàng)所謂的“裁員計(jì)劃”。

根據(jù)聊天記錄截圖，呂義雄提出了一系列針對(duì)公司不同部門的裁員方案。他計(jì)劃對(duì)法務(wù)部門實(shí)施50%的裁員，僅保留20%能使用AI技術(shù)的員工；客服部門則面臨更為嚴(yán)峻的縮減，95%的員工將被淘汰，只留下5%的AI技術(shù)人才；新品創(chuàng)新中心和內(nèi)容創(chuàng)新部門也將分別裁減70%和80%的員工，僅保留少數(shù)擅長(zhǎng)AI技術(shù)和工藝把控的人才。他還特別提到，公司需要訓(xùn)練員工通過鼠標(biāo)和語言與AI進(jìn)行交流，并計(jì)劃取消鍵盤的使用。

更有消息指出，呂義雄不僅在工作群中發(fā)布了這一計(jì)劃，還在朋友圈進(jìn)行了公開。這一消息迅速在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵，引發(fā)了廣泛的討論和關(guān)注。

然而，面對(duì)外界的質(zhì)疑和猜測(cè)，呂義雄迅速在朋友圈和工作群內(nèi)進(jìn)行了回應(yīng)。他表示，公司并沒有進(jìn)行所謂的裁員，而是正在進(jìn)行人力資源的優(yōu)化調(diào)整。他透露，今年上美股份的總體員工人數(shù)將增加800人，年底總部員工將達(dá)到2700人。呂義雄強(qiáng)調(diào)，這只是公司為了運(yùn)營更加科學(xué)化和高效化而進(jìn)行的局部調(diào)整，有的地方會(huì)增加人手，有的地方則會(huì)減少。

對(duì)于這一回應(yīng)，上美股份的相關(guān)負(fù)責(zé)人也向媒體證實(shí)了公司的招聘計(jì)劃。他表示，公司今年確實(shí)有招聘800名新員工的打算，而所謂的“裁員”說法并不屬實(shí)。

此次事件引發(fā)了人們對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方式的關(guān)注和思考。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展的背景下，如何更好地利用AI技術(shù)提升企業(yè)的運(yùn)營效率和管理水平，成為了擺在許多企業(yè)面前的重要課題。而上美股份的這一事件，無疑為這一課題提供了一個(gè)值得深思的案例。