近期，蘋果公司針對一項(xiàng)由保守派智庫國家公共政策中心提出的股東提案作出了正式回應(yīng)。該提案旨在要求蘋果廢除其多元、平等和包容性（DEI）計(jì)劃，并聲稱這一計(jì)劃為公司帶來了不必要的法律、聲譽(yù)和財(cái)務(wù)風(fēng)險。

在一份向投資者發(fā)布的代理文件中，蘋果公司明確表達(dá)了其董事會的立場，即建議投資者投票反對這一提案。蘋果強(qiáng)調(diào)，公司已經(jīng)建立了一套健全且合規(guī)的多元化政策體系，無需進(jìn)行廢除。

國家公共政策中心在其提案中，特別引用了美國最高法院近期的一些裁決，試圖證明DEI計(jì)劃可能使企業(yè)面臨更多的法律挑戰(zhàn)。然而，蘋果對此表示，該提案實(shí)際上是對公司商業(yè)戰(zhàn)略的一種不當(dāng)干預(yù)和微觀管理。

蘋果在文件中進(jìn)一步重申了其作為雇主的立場：“我們始終致力于提供平等的就業(yè)機(jī)會，在招聘、雇傭、培訓(xùn)及晉升等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決不因任何受法律保護(hù)的因素而歧視任何員工。”蘋果強(qiáng)調(diào)，其DEI計(jì)劃正是基于這一原則而制定的。

值得注意的是，在當(dāng)前商業(yè)環(huán)境中，并非所有大型科技公司都如蘋果般堅(jiān)定支持多元化項(xiàng)目。例如，meta和亞馬遜等科技巨頭，近期都在不同程度上縮減了其多元化項(xiàng)目的規(guī)模。

面對這一趨勢，蘋果公司的態(tài)度顯得尤為鮮明。它不僅堅(jiān)決反對廢除DEI計(jì)劃的提案，還通過公開聲明的方式，再次向外界傳遞了其對于多元化和平等就業(yè)的堅(jiān)定承諾。