騰訊公司近日宣布了一項雄心勃勃的就業(yè)擴展計劃，旨在三年內(nèi)新增2.8萬個實習(xí)崗位，并提升轉(zhuǎn)正機會，被公司內(nèi)部稱為“史上最大就業(yè)計劃”。這一計劃預(yù)示著騰訊將在未來三年內(nèi)對年輕人才進行大規(guī)模吸納和培養(yǎng)。

具體來看，騰訊計劃在2025年迎來1萬名校招實習(xí)生，其中60%的崗位將向技術(shù)人才開放。這些崗位覆蓋了技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計、市場和職能等五大類別，共計70余種不同的職位。在技術(shù)崗位方面，隨著大模型技術(shù)的加速應(yīng)用，騰訊加大了對人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎和數(shù)字內(nèi)容等領(lǐng)域的招聘力度。

騰訊特別推出了“青云計劃”招聘專項，將大模型作為最重要的投入領(lǐng)域之一。該計劃不僅提供定制化的人才培養(yǎng)方案，還承諾職級薪酬上不封頂，以吸引頂尖人才。據(jù)悉，此次招聘面向2025年9月以后畢業(yè)的本碩和博士，工作地點包括深圳、北京、上海和西雅圖。騰訊表示，將為這些人才提供豐富的資源配套和行業(yè)領(lǐng)先的福利待遇。

騰訊混元公眾號也發(fā)布了相關(guān)招聘信息，強調(diào)了“青云計劃”的高薪福利。公司在深圳和北京設(shè)有博士后站點，各大城市的博士后站點提供相應(yīng)的補貼，深圳的博士后最高補貼可達136萬元。這一舉措進一步彰顯了騰訊在吸引和培養(yǎng)高端技術(shù)人才方面的決心。

互聯(lián)網(wǎng)大廠對AI頭部人才的需求日益旺盛。今年以來，阿里、騰訊、百度和字節(jié)跳動等大廠紛紛開啟了新一輪的AI人才爭奪戰(zhàn)。據(jù)各家官網(wǎng)信息顯示，字節(jié)跳動在招崗位達1萬個，其中與AI直接相關(guān)的崗位有2353個；百度社會招聘崗位1357個，357個職位信息與AI相關(guān)；阿里國際招聘官網(wǎng)則顯示，2026屆校招中80%的崗位為AI崗位，包括AI算法、研發(fā)、AI產(chǎn)品經(jīng)理等。

阿里集團董事會主席蔡崇信在香港舉行的匯豐全球投資峰會上透露，阿里巴巴的員工數(shù)量已經(jīng)觸底，公司將重新啟動招聘計劃。與此同時，阿里國際首次啟動了面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計劃Bravo102，打破了傳統(tǒng)的校招體系，允許面試通過者反選項目和團隊。

根據(jù)脈脈3月發(fā)布的《2025春招職場安全感洞察》報告，今年1月至2月，在新發(fā)崗位量前十名的技術(shù)崗位中，大模型算法、人工智能工程師和算法工程師的平均月薪最高，分別為68051元、60768元和52381元。這些高薪崗位不僅吸引了大量優(yōu)秀人才的關(guān)注，也反映了當(dāng)前市場對AI技術(shù)的重視和需求。