近期，國內(nèi)科技巨頭企業(yè)紛紛采取行動反對過度加班文化，其中大疆與美的等公司已率先邁出步伐。聯(lián)想集團也不甘落后，于近日發(fā)布聲明，以“這里的夜晚靜悄悄”為主題，公開表達了對“反內(nèi)卷”文化的支持。

聯(lián)想集團在聲明中明確指出，反對996工作制早已成為公司內(nèi)部的一種共識，多數(shù)員工都能按時下班，這并非新近才開始的現(xiàn)象。聯(lián)想強調(diào)，公司不僅反對長時間加班，更倡導(dǎo)一種健康、高效的工作環(huán)境。

聯(lián)想進一步解釋稱，公司實行不打卡制度，鼓勵靈活辦公，避免形式主義地規(guī)定下班時間。然而，這并不意味著鼓勵員工“躺平”。聯(lián)想強調(diào)，真正的競爭力源自于科技創(chuàng)新，而非無意義的內(nèi)部消耗。這一理念體現(xiàn)了聯(lián)想對于員工工作效率與工作生活平衡的深刻理解。

實際上，聯(lián)想集團對于反對996工作制的立場并非一朝一夕。早在2019年，聯(lián)想就曾公開發(fā)文表明態(tài)度，稱“聯(lián)想沒有996”。這一立場在今日再次被重申，顯示了聯(lián)想在維護員工權(quán)益、推動健康企業(yè)文化方面的堅定決心。

聯(lián)想集團的這一系列舉措，無疑為當(dāng)前國內(nèi)科技行業(yè)樹立了榜樣。在競爭日益激烈的背景下，聯(lián)想能夠堅守初心，關(guān)注員工的身心健康與生活質(zhì)量，實屬難能可貴。這不僅有助于提升員工的歸屬感和幸福感，更將為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。