西部黃金，一家深耕黃金與錳礦雙主業(yè)領(lǐng)域的上市公司，其2023年的經(jīng)營表現(xiàn)及薪酬結(jié)構(gòu)變化引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。作為評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況的關(guān)鍵指標(biāo)，經(jīng)營業(yè)績、員工薪酬以及董事長薪酬的變化，往往能透露出企業(yè)經(jīng)營管理的深層動(dòng)態(tài)。

數(shù)據(jù)顯示，西部黃金自2002年創(chuàng)立以來，始終致力于黃金開采與電解錳生產(chǎn)，其產(chǎn)品矩陣涵蓋了黃金及以自有錳礦為原料的電解錳等。然而，步入2023年，公司的扣非凈利潤卻遭遇了滑鐵盧，從2022年的0.92億元急劇下降至-2.52億元，這一巨大反差無疑給公司的發(fā)展蒙上了一層陰影。

公司業(yè)績的頹勢(shì)不僅體現(xiàn)在財(cái)務(wù)數(shù)字上，更直接反映在了員工的薪酬上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，西部黃金2023年的員工平均薪酬較2022年下降了近2萬元，降至18.2萬元。與此同時(shí)，公司的員工總數(shù)也從2022年的2282人縮減至1974人，這一系列數(shù)據(jù)無疑揭示了企業(yè)經(jīng)營壓力下的艱難抉擇。

然而，在公司整體薪酬水平下滑的背景下，董事長薪酬的逆勢(shì)增長卻顯得格外引人注目。2022年，時(shí)任董事長何建璋的薪酬為61.0萬元，而到了2023年，隨著新任董事長唐向陽的上任，其薪酬增長至84.8萬元，漲幅高達(dá)39.03%。這一變化不禁讓人對(duì)公司內(nèi)部的薪酬分配機(jī)制產(chǎn)生疑問。

西部黃金的這一系列變化，無疑為市場(chǎng)提供了觀察其經(jīng)營策略與內(nèi)部管理的重要窗口。在黃金與錳礦市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈的背景下，公司如何調(diào)整戰(zhàn)略方向，優(yōu)化內(nèi)部管理，以應(yīng)對(duì)業(yè)績下滑的挑戰(zhàn)，將成為未來市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。