近日，據(jù)路透社透露的一份內(nèi)部備忘錄顯示，社交媒體巨頭Facebook的母公司meta Platforms正計(jì)劃在下周實(shí)施一場(chǎng)全公司范圍內(nèi)的裁員行動(dòng)。與此同時(shí)，該公司還打算加速招聘機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的步伐。

備忘錄中提到，裁員通知將從當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一早晨5點(diǎn)起，在包括美國(guó)在內(nèi)的多數(shù)國(guó)家發(fā)布。meta的人力資源主管Janelle Gale在備忘錄中特別指出，由于受到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的限制，德國(guó)、法國(guó)、意大利和荷蘭的員工將不會(huì)受到此次裁員的影響。歐洲、亞洲和非洲的其他十幾個(gè)國(guó)家的員工則將在2月11日至2月18日期間陸續(xù)收到通知。

截至目前，meta公司發(fā)言人拒絕就備忘錄中的具體內(nèi)容發(fā)表任何評(píng)論。然而，值得注意的是，上個(gè)月該公司已經(jīng)確認(rèn)將裁減約5%的“表現(xiàn)不佳”員工，并計(jì)劃填補(bǔ)其中部分職位空缺。Gale在備忘錄中將此次裁員行動(dòng)稱(chēng)為“績(jī)效終止”。

與以往的全公司裁員不同，meta計(jì)劃在裁員通知發(fā)出的當(dāng)天保持辦公室開(kāi)放，并且不會(huì)發(fā)布任何進(jìn)一步的更新來(lái)提供更多關(guān)于裁員決策的細(xì)節(jié)。這一舉措或許旨在減少員工的恐慌和不確定性。

另一方面，meta負(fù)責(zé)貨幣化工程的副總裁Peng Fan在周五發(fā)布的另一份備忘錄中，要求員工協(xié)助加快機(jī)器學(xué)習(xí)工程師和其他“業(yè)務(wù)關(guān)鍵”工程職位的招聘流程。據(jù)悉，該招聘流程計(jì)劃在2月11日至3月13日之間進(jìn)行。Fan在備忘錄中表達(dá)了對(duì)員工支持的感謝，并強(qiáng)調(diào)這一舉措將有助于公司更好地與2025年的優(yōu)先事項(xiàng)保持一致。

此次裁員與招聘并行不悖的舉動(dòng)，無(wú)疑彰顯了meta在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的戰(zhàn)略調(diào)整。盡管面臨挑戰(zhàn)，但meta顯然仍在努力優(yōu)化其人才結(jié)構(gòu)，以確保公司在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。