婦女節(jié)特寫：

女性引領尼日利亞可再生能源革命

婦女節(jié)快樂！

國際婦女節(jié)呼吁加快行動，《衛(wèi)報生活》雜志封面故事贊揚了三位正在重塑尼日利亞可再生能源革命的開拓性女性。All On是一家專注于可再生能源領域的投資公司，由女性領導，其董事會和管理團隊秉持性別平衡理念，大力扶持女性主導企業(yè)，通過將這些創(chuàng)新者團結在一起，使她們能夠將個人挑戰(zhàn)轉化為突破性的解決方案，為全國各地社區(qū)注入活力。

多年來，Enerplaz Paygo Solutions的首席執(zhí)行官普莉斯卡?埃祖祖（Prisca Ezuzu）；Ashdam Solar首席運營官達米洛拉?阿薩萊耶（Damilola Asaleye）和Uwana Energy聯(lián)合創(chuàng)始人娜塔莎?伊博里（Natasha Ibori）重新設想了該行業(yè)中可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。除了提供技術支持外，他們與女性領導的All On能源建立伙伴合作關系，為能源轉型帶來了穩(wěn)定、可信和明確的增長路徑。

All On由殼牌于2016年成立，是一家獨立的非營利組織，專注于投資離網(wǎng)能源領域，以加速尼日利亞未獲取電力服務和電力服務不足社區(qū)實現(xiàn)供電，特別關注尼日爾三角洲，在這一進程中，女性發(fā)揮著關鍵作用。其董事會和管理團隊秉持性別平衡理念，推動女性主導的企業(yè)積極融入當?shù)厣鐓^(qū)。

“All On與我們的合作對我們幫助很大，”Prisca說。All On使她能賦能數(shù)百家企業(yè)，并為電力服務匱乏地區(qū)輸送可靠的可再生能源。

同樣，達米洛拉也感謝All On促成了她的旅程。贏得All On離網(wǎng)能源挑戰(zhàn)賽讓她得以部署第一個微電網(wǎng)，磨練技術技能，并為長期受能源匱乏困擾的社區(qū)提供可靠的可再生能源?！拔覀兣cAll On的合作對Ashdam Solar產(chǎn)生了巨大影響，”達米洛拉解釋道，并分享了該組織的關鍵戰(zhàn)略支持如何幫助她成為該領域的領導者。

對于娜塔莎來說，All On是“最大的支持者”。她的公司現(xiàn)在是一家一站式服務平臺，提供定制化能源解決方案、靈活融資渠道和無縫安裝服務，體現(xiàn)了創(chuàng)新如何讓太陽能惠及大眾。

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Prisca Ezuzu, Enerplaz PayGo Solutions

首席執(zhí)行官

15 年前，Prisca Ezuzu將長期存在的電力危機變成了實用的可再生能源解決方案。通過她的公司Enerplaz Paygo Solutions，她推出了一種靈活的即用即付系統(tǒng)，從而為尼日利亞家庭和企業(yè)提供可靠的能源。

Enerplaz Paygo的誕生始于一次長時間停電，當時她的社區(qū)正與酷熱和黑暗作斗爭?！拔覀兺ｋ娏撕脦讉€月，酷熱難耐，所以我一直在想如何解決這個問題，”她回憶道。

Prisca無法接受無休止的停電，開始測試所有可用選項，從可充電燈到延長電池壽命的方法。“我嘗試了很多方法，最后才決定使用可再生能源供電，”她解釋道。

這種不懈探索使她取得了重大突破：利用可再生能源為基本設備充電、為冷卻設備供電，并為她的家庭帶來光明。

“當我找到解決問題的方法時，我發(fā)現(xiàn)其他人也有同樣的問題，”她表示。Prisca 意識到她的解決方案可以使其他面臨類似挑戰(zhàn)的人受益并解決普遍危機，于是創(chuàng)立了Enerplaz Paygo Solutions。

這個想法很簡單：為可再生能源提供可負擔的定價模式，這樣家庭和小企業(yè)就可以避免傳統(tǒng)定價模式，其通常需要高額前期成本。

一個關鍵的轉折點來自她與All On的合作?！癆ll On與我們的合作對我們幫助很大，”她指出。它的支持使Enerplaz能夠為尼日爾三角洲的290多家企業(yè)提供電力支持，既為企業(yè)運營帶來了穩(wěn)定性，又創(chuàng)造了顯著的環(huán)境效益——平均每人節(jié)省了約4.7公噸的碳排放量。

然而，Prisca的旅程并非沒有挑戰(zhàn)?！白鳛橐幻茉搭I域的女性首席執(zhí)行官非常艱巨且具有挑戰(zhàn)性，”她承認，并指出需要付出額外努力才能在商業(yè)談判中證明自己的價值并獲得必要資金。

盡管存在這些障礙，她仍然專注于為未來的女性領導者鋪平道路。“如果教育部門進行重組，以激發(fā)年輕女性的興趣，我們就可以鼓勵更多女性學習能源知識，”她建議道。

通過創(chuàng)新的PAYGO模式，她不僅提供了實用的能源解決方案，還激勵了未來的女性領導者?！拔蚁矚g在能源領域工作，”她總結道。

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Damilola Asaleye，Ashdam Solar

首席運營官

13歲時，Damilola Asaleye目睹了一場強制燃料短缺危機中的悲劇，這激發(fā)了她對變革的熱情。

“當時出現(xiàn)了強制短缺，很多人都在排隊買汽油。我的家人正在廚房做飯，不知道有人把汽油存放在廚房后面。然后砰的一聲，她死了。她還有一個小孩，”她回憶道。

痛失家人，使她質疑尼日利亞對化石燃料的過度依賴以及市場操縱的危險后果。那一刻激發(fā)了她尋找更安全、更可靠能源的決心?！拔也幻靼讍栴}是什么，但從那時起我就知道這是我想解決的問題，”她稱。現(xiàn)在，作為 Ashdam Solar 的首席執(zhí)行官，她將能源貧困轉化為機遇——通過可再生能源解決方案和能力建設賦予社區(qū)和數(shù)千名女性權力。

為了有所作為，達米洛拉攻讀了太陽能物理學學位，這一決定源于她想要正面解決能源貧困問題?！拔蚁肜锰柲苋ソ鉀Q能源短缺問題，”她解釋道。

畢業(yè)后，達米洛拉于2007年與他人共同創(chuàng)立了Ashdam Solar。在一個男性主導的行業(yè)中，她經(jīng)常需要證明自己的價值?！爱斢腥藛柶鹭撠熑藭r，我只是說，‘我是負責人’，”她斷言。這種決心不僅幫助她克服了懷疑，還為一家致力于提供實用能源解決方案和增強婦女權能的公司奠定了基礎。

在Ashdam Solar，其使命不僅限于提供可再生能源解決方案。該公司通過有針對性的培訓計劃賦予了6,000多名女性和500名婦女權力，培養(yǎng)了新一代熟練的能源管理者。“我們非常注重通過能力建設賦予婦女權力，”Damilola說。該公司的努力范圍從遠離國家電網(wǎng)的社區(qū)部署微電網(wǎng)到通過戰(zhàn)略支持改進運營流程。

她表示，與All On的合作至關重要，并引用了USADF All On離網(wǎng)能源挑戰(zhàn)賽的例子，A shdam Solar在該挑戰(zhàn)賽中贏得了100,000 美元，這使她的團隊能夠部署第一個微電網(wǎng)并提升專業(yè)知識。

對于踏入這一領域的年輕女性，她給出了明確建議：“不要懷疑自己。你是無限的。發(fā)展你的技能，保持一致，并相信挑戰(zhàn)是可以克服的。”

Damilola設想了一個未來，太陽能將分散電力供應，即使是最偏遠的社區(qū)也是如此?！芭允悄茉垂芾碚撸齻兪菦Q定家庭能源使用方式的人，”她指出，當下迫切需要推行包容性政策，并為女性主導的企業(yè)提供專項融資渠道。

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Natasha Ibori，Uwana Energy

聯(lián)合創(chuàng)始人

對于 Natasha Ibori來說，簡化太陽能不僅僅是一門生意，更是使命。作為 Uwana Energy的聯(lián)合創(chuàng)始人，她將技術復雜性轉化為可訪問、靈活融資和安裝解決方案，確保每個尼日利亞人都能輕松使用可再生能源。

Natasha在倫敦國王學院完成碩士學位后回到尼日利亞，她被太陽能相關的技術術語暈頭轉向?！拔伊⒖瘫凰羞@些技術信息轟炸了，”她回憶道。她決心改變這一局面，著手創(chuàng)建一種太陽能解決方案，剔除復雜的技術門檻，讓可持續(xù)性發(fā)展理念變得易于理解——即使對于那些沒有技術背景的人來說也是如此。

在Uwana Energy，Natasha和她的團隊為所有太陽能需求提供一站式服務。他們首先開展能源審計，依據(jù)客戶預算，精準匹配最為合適的太陽能產(chǎn)品組合，然后提供靈活融資方案和無縫安裝服務。

“如果我能理解客戶服務人員試圖解釋的內(nèi)容，那么說實話任何人都可以，”她解釋道。這種直截了當?shù)姆椒ㄊ箍蛻裟軌蜣D向可再生能源，而不必擔心復雜技術細節(jié)或高昂前期成本。

Natasha的轉折點是與非營利性計劃合作，例如Dreams from the Slum，他們?yōu)锳jegunle的數(shù)十家小企業(yè)提供太陽能供電?！皩ξ襾碚f，每天醒來，腦海里都會浮現(xiàn)出這樣一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)：不到2%的女性領導的企業(yè)獲得機構資助，”她說。這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)激勵她全力以赴，確保優(yōu)秀的女性領導的初創(chuàng)企業(yè)及其服務的社區(qū)，不會因資金缺口而被邊緣化。

她在All On的經(jīng)歷對Uwana Energy的發(fā)展起到了重要作用。 “All On確實是我們最大的支持者，”Natasha肯定道。它的支持為其提供了急需資金、技術援助和戰(zhàn)略支持，使其團隊從一家專注于硬件的初創(chuàng)公司轉型為一家綜合太陽能解決方案提供商。通過獲得營銷支持、戰(zhàn)略會議和協(xié)作中心，Uwana Energy簡化了流程，并將其業(yè)務范圍擴大到了尼日利亞南部。

展望未來，Natasha很清楚Uwana Energy在推動尼日利亞可再生能源領域創(chuàng)新方面的作用?！霸谖磥?到10年內(nèi)，我們確實希望成為一家真正推動能源創(chuàng)新的公司，”她解釋道?！拔覀冊谶@里是為了讓每個人都能用上太陽能?！?

通過打造簡化太陽能流程的技術產(chǎn)品，并與全國150多家太陽能公司和眾多金融機構合作，Uwana Energy將重新定義尼日利亞人獲取太陽能及其融資模式。

這些故事共同重申了一個強有力的信息：有了正確支持、堅韌不拔的精神、創(chuàng)新思維和像All On這樣的富有遠見的伙伴關系，女性可以引領重塑尼日利亞可持續(xù)能源革命。她們的旅程提醒我們，加快行動不僅僅是國際婦女節(jié)的主題；它證明了當付諸行動與賦予女性權力緊密結合，致力改善人們生活時，所能夠創(chuàng)造的非凡成就。

編譯: 孫桂林（新能源部）

審校: 陳 晴（新能源部）

編輯: 孫桂林（新能源部）