近日，天風(fēng)證券公布了一項(xiàng)重要定增計(jì)劃，引起了市場(chǎng)的廣泛關(guān)注。據(jù)悉，該公司計(jì)劃向其控股股東湖北宏泰集團(tuán)定向增發(fā)不超過(guò)40億元，該計(jì)劃已正式獲得上海證券交易所的受理。

根據(jù)天風(fēng)證券的公告，這筆定增資金中的20億元將用于償還債務(wù)并補(bǔ)充營(yíng)運(yùn)資金，剩余部分則將投資于財(cái)富管理、投資交易等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。然而，這一定增計(jì)劃卻引發(fā)了部分投資者的不滿(mǎn)，他們認(rèn)為每股2.73元的定增價(jià)格相較于當(dāng)前4.56元的股價(jià)存在較大差距，可能會(huì)對(duì)天風(fēng)證券的市場(chǎng)表現(xiàn)產(chǎn)生不利影響。

盡管如此，天風(fēng)證券方面對(duì)此持樂(lè)觀態(tài)度。他們表示，定增計(jì)劃的成功實(shí)施將為公司帶來(lái)急需的資本補(bǔ)充，有助于推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這也被視為宏泰集團(tuán)致力于打造“新天風(fēng)”戰(zhàn)略的關(guān)鍵一步。宏泰集團(tuán)董事長(zhǎng)曾鑫此前曾公開(kāi)表示，要在未來(lái)3至5年內(nèi)將天風(fēng)證券打造成為管理規(guī)范、業(yè)績(jī)優(yōu)良、服務(wù)輻射能力強(qiáng)的新型券商。

然而，天風(fēng)證券近年來(lái)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)并不盡如人意。受到“當(dāng)代系”事件的影響，公司業(yè)績(jī)持續(xù)低迷。2022年，天風(fēng)證券的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)均出現(xiàn)大幅下滑。盡管2023年業(yè)績(jī)有所回升，但仍未達(dá)到2022年之前的水平。進(jìn)入2024年，公司業(yè)績(jī)進(jìn)一步惡化，預(yù)計(jì)全年將出現(xiàn)虧損。

除了業(yè)績(jī)壓力外，天風(fēng)證券還面臨著嚴(yán)重的人才流失問(wèn)題。近期，多位知名分析師相繼離職，包括原首席宏觀分析師宋雪濤、原固收首席分析師孫彬彬等。他們的離開(kāi)不僅削弱了公司的研究實(shí)力，也對(duì)員工士氣產(chǎn)生了不小的打擊。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年天風(fēng)證券的員工數(shù)量較年初減少了451人，降幅達(dá)14.88%。其中，降薪成為普通員工離職的主要原因之一。

在分析師流動(dòng)頻繁的同時(shí)，天風(fēng)證券的董事會(huì)成員也進(jìn)行了調(diào)整。公司近日發(fā)布公告稱(chēng)，根據(jù)股東武漢國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司的推薦，潘軍和曹宇飛將擔(dān)任公司董事，而馬全麗和邵博則不再擔(dān)任董事職務(wù)。這一調(diào)整被視為公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要舉措之一。

天風(fēng)證券還在積極推進(jìn)組織架構(gòu)的“更新升級(jí)”。公司近日審議通過(guò)了關(guān)于組織架構(gòu)調(diào)整的議案，對(duì)多個(gè)部門(mén)進(jìn)行了整合和優(yōu)化。例如，原金融科技中心被更名為信息技術(shù)與金融科技部，并提升為一級(jí)部門(mén)；品牌管理部的職能被歸屬到董事會(huì)辦公室；財(cái)務(wù)中心進(jìn)行了細(xì)化，下設(shè)多個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)等。這些調(diào)整旨在提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部挑戰(zhàn)，天風(fēng)證券亟需找到穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)、提升業(yè)績(jī)的有效途徑。定增計(jì)劃的實(shí)施或許能為公司帶來(lái)一時(shí)的提振，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展才是天風(fēng)證券面臨的關(guān)鍵問(wèn)題。