在科技巨頭之間，一場關于頂尖人才的激烈爭奪戰(zhàn)再度燃起，而這場戰(zhàn)役的導火索，無疑是DeepSeek的耀眼表現(xiàn)。

近期，小米公司宣布，此前傳聞中被雷軍以千萬年薪邀請的AI領域重量級人物羅福莉，已正式加入其團隊。這一消息由紅星新聞率先報道。與此同時，字節(jié)跳動也不甘落后，成功挖來了谷歌DeepMind研究副總裁吳永輝，他在谷歌Gemini系列模型的研發(fā)中扮演了關鍵角色。阿里巴巴同樣動作頻頻，全球頂尖AI科學家、前Salesforce集團副總裁許主洪被招攬至麾下，擔任阿里集團副總裁。

雖然字節(jié)跳動和阿里巴巴為挖人付出的具體籌碼尚未曝光，但根據(jù)兩人的職位推測，“年薪無疑超過千萬，且大部分將以股票形式發(fā)放，可能還涉及績效考核?！狈沼诳萍即髲S的獵頭公司嘉明創(chuàng)始人邢澤分析道。

DeepSeek的火爆不僅點燃了頂尖人才市場的競爭，也讓整個大模型行業(yè)對人才的需求發(fā)生了新的變化。過去一年中，隨著大模型技術迭代速度放緩，行業(yè)對人才的爭搶有所降溫，科技大廠更是開啟了精挑細選的模式。某科技大廠HR李南表示：“一般的數(shù)據(jù)標注工程師、測試工程師等大模型相關崗位，已經(jīng)不再搶手，甚至預訓練算法方面的人才需求也開始下滑?！?/p>

然而，就在外界認為國內(nèi)大模型行業(yè)的競爭格局逐漸清晰，將演變?yōu)榇髲S與AI創(chuàng)業(yè)新貴之間的資本游戲時，DeepSeek在過去一個月內(nèi)的驚艷表現(xiàn)，正在改寫游戲規(guī)則。各大模型廠商再次回到了比拼技術創(chuàng)新和研發(fā)實力的基礎階段，行業(yè)對一般人才的需求也因此被重新激活。

阿里巴巴率先釋放了信號。在招攬完許主洪后，阿里近期的AI To C業(yè)務開啟了一輪大規(guī)模招聘，招聘崗位達到數(shù)百個，其中AI技術、產(chǎn)品研發(fā)崗位占比高達90%。新聘人員將重點投入文本、多模態(tài)大模型、AI Agent等前沿技術與應用的相關工作中。

這一變化讓邢澤再次忙碌起來，“自2月份以來，大模型行業(yè)的招聘需求又恢復了2023年時的熱鬧場景?！?/p>

在大模型領域稍顯落后的字節(jié)跳動，成為了國內(nèi)挖人最積極的科技大廠。張一鳴再次展現(xiàn)了他創(chuàng)辦今日頭條時的魄力，親自化身公司頭號HR。據(jù)外媒報道，字節(jié)內(nèi)部人士透露，雖然已卸任公司CEO一職，但從2023年中開始，張一鳴一直積極參與公司的AI戰(zhàn)略，并親自監(jiān)督從競爭對手公司招聘中國AI工程師和研究人員。

字節(jié)跳動相繼挖來了光年之外原技術骨干田值、谷歌原VideoPoet項目負責人蔣路、零一萬物原預訓練負責人黃文灝，以及阿里通義大模型原技術負責人周暢，再加上現(xiàn)在的谷歌DeepMind原研究副總裁吳永輝，字節(jié)在大模型領域的挖人行動可謂不遺余力。

國外科技大廠同樣不甘示弱，為了加速AI領域的發(fā)展，他們幾乎同時選擇了與字節(jié)跳動相同的砸錢挖人策略。微軟以超6億美元收購了AI初創(chuàng)公司Inflection的核心資產(chǎn)，谷歌更是以超26億美元的價格拿下了Character.AI的核心資產(chǎn)。這兩筆收購中，最為看重的都是創(chuàng)始團隊的人才價值。

無論是微軟還是谷歌，他們看中的都是這些公司的創(chuàng)始人：Inflection創(chuàng)始人穆斯塔法·蘇萊曼曾是DeepMind聯(lián)合創(chuàng)始人；Character.AI創(chuàng)始人諾姆·沙齊爾曾是谷歌大腦和“Transformer八子”之一。谷歌為了沙齊爾的回歸，甚至在超26億美元的交易中特別注明了一個綁定條款，即沙齊爾同意重返谷歌。

國內(nèi)外科技大廠圍繞頂尖人才的爭奪，一度引發(fā)了世界首富馬斯克的感嘆。他在去年4月發(fā)文稱，AI工程師的競爭“是我見過的最瘋狂的人才爭奪戰(zhàn)”。

部分不愿被大廠“綁架”的AI大牛，則選擇了獨立創(chuàng)業(yè)的道路。OpenAI原聯(lián)創(chuàng)伊利亞·蘇茨克維就是其中的佼佼者。他在去年5月從OpenAI離職后，確定創(chuàng)業(yè)并組建新公司Safe Superintelligence（簡稱SSI）。在沒有任何產(chǎn)品和PPT介紹的情況下，SSI的估值在不到一年的時間內(nèi)已飆升到超300億美元。據(jù)外媒爆料，伊利亞正在以投后300億美元的估值尋求新一輪10億美元的融資。

無論是選擇加入大廠拿千萬年薪，還是下場創(chuàng)業(yè)收獲百億估值，這一波AI人才都應該感謝大模型開啟的AI 2.0時代帶來的新機遇。在AI 1.0熱潮褪去后，大模型的爆發(fā)再次引發(fā)了科學家從學界回歸產(chǎn)業(yè)界的新浪潮。

ChatGPT的出現(xiàn)，讓AI技術人才的價值再次被無限放大。前程無憂統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，包括大模型在內(nèi)的高科技行業(yè)，連續(xù)兩年調薪幅度位居第一（2023年5.7%，2024年5.2%），預計2025年調薪幅度仍為行業(yè)第一。

在這一輪大模型創(chuàng)業(yè)熱潮中，投資圈的一個共識是，要找有技術背景的人。其中，清華大學和卡內(nèi)基·梅隆大學成為了大模型人才輸出的兩大重鎮(zhèn)。AI六小虎中的智譜張鵬、月之暗面楊植麟、百川智能王小川都是清華畢業(yè)，零一萬物李開復則出身卡內(nèi)基·梅隆大學。

在過去兩年的大模型創(chuàng)業(yè)熱潮中，唯一不遵循技術背景創(chuàng)業(yè)變數(shù)的是光年之外創(chuàng)始人王慧文。但由于非技術出身，他在需要投入更大精力來判斷技術路線和資源分配的決策中，身體先一步吃不消，最終被迫退出了AGI（通用人工智能）爭奪戰(zhàn)。