周周近日分享了自己對國企工作環(huán)境的親身體驗，旨在打破社會上對國企的固有偏見。

提及電影《哪吒》中的一句臺詞——“人們心中的成見就像一座大山”，周周深感共鳴，尤其是在面對外界對國企的刻板印象時。許多人仍認(rèn)為國企是悠閑養(yǎng)老之地，一杯茶、一根煙、一張報紙便是一天。然而，實際情況遠(yuǎn)非如此。

周周首先從入職生源的角度進(jìn)行闡述。她提到，自己入職時，周圍同事皆是高學(xué)歷人才，不乏南開、北航等名校的佼佼者。為佐證這一點(diǎn)，她展示了一張西北工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)去向圖，圖中顯示，近三分之一的畢業(yè)生選擇了央國企，競爭激烈程度可見一斑。這些人才匯聚于國企，顯然并非為了悠閑度日。

接著，周周詳細(xì)介紹了國企的職業(yè)發(fā)展路徑。她所在的國企已建立起完善的晉升體系，涵蓋技術(shù)與管理兩條路徑。每條路徑都有明確的晉升條件和要求，如技術(shù)路線需依據(jù)工作年限與考核結(jié)果逐步晉升。這意味著，在國企中，不思進(jìn)取或工作不力者將難以晉升。

談及工作態(tài)度，周周表示，國企員工普遍具備高學(xué)歷和正確的價值觀，多數(shù)人都懷揣著職業(yè)發(fā)展的夢想。因此，他們工作積極，任務(wù)一來便全力以赴，加班加點(diǎn)也毫無怨言。這種工作氛圍，雖略顯“內(nèi)卷”，卻也體現(xiàn)了員工們的敬業(yè)精神。

領(lǐng)導(dǎo)層方面，周周指出，國企領(lǐng)導(dǎo)大致可分為兩類。一類是空降領(lǐng)導(dǎo)，他們急于在任期內(nèi)取得成績，往往會要求下屬高效完成任務(wù)，導(dǎo)致底層員工工作壓力增大。另一類則是從基層晉升的小領(lǐng)導(dǎo)，他們工作態(tài)度認(rèn)真，經(jīng)驗豐富，對下屬要求嚴(yán)格，摸魚行為幾乎不可能在他們眼皮底下發(fā)生。

周周還提到，國企在流程管理、審計考核等方面已日益規(guī)范。各項制度的完善，進(jìn)一步提升了國企的工作效率和管理水平。

最后，周周呼吁社會各界摒棄對國企的偏見，以更加客觀、全面的視角看待國企的發(fā)展現(xiàn)狀。她相信，隨著國企改革的深入推進(jìn)，國企將在未來發(fā)揮更加重要的作用。