近期，公募基金行業(yè)的傭金改革成為了市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著2024年7月1日傭金新規(guī)的正式實(shí)施，基金、券商之間的利益鏈條迎來(lái)了重大調(diào)整。多家機(jī)構(gòu)如易米基金、華泰證券資管等，紛紛公開(kāi)了公募產(chǎn)品的交易傭金具體數(shù)據(jù)，揭開(kāi)了傭金改革的神秘面紗。

數(shù)據(jù)顯示，自傭金新規(guī)落地后，指數(shù)類(lèi)基金的交易傭金顯著下降至萬(wàn)分之二左右，而其他類(lèi)型的基金傭金則維持在萬(wàn)分之四點(diǎn)五至萬(wàn)分之五之間。以華泰證券資管為例，其向華泰證券支付的傭金占比從2023年的32.81%大幅下降至2024年下半年的14.26%，這一比例遠(yuǎn)低于監(jiān)管設(shè)定的15%上限。

傭金的下調(diào)是此次改革的核心內(nèi)容之一。新規(guī)要求資管機(jī)構(gòu)下調(diào)公募產(chǎn)品的交易傭金，被動(dòng)股票型基金的交易傭金不得超過(guò)市場(chǎng)平均水平，且不得以傭金換取研究服務(wù)或流動(dòng)性等；其他類(lèi)型的基金雖然可以用傭金換取研究服務(wù)，但費(fèi)率同樣不得超過(guò)市場(chǎng)平均傭金費(fèi)率的兩倍。這一規(guī)定有效遏制了過(guò)往以傭金換銷(xiāo)量、換研究等不良行為。

新規(guī)還明確要求資管機(jī)構(gòu)按年度公開(kāi)交易傭金的細(xì)節(jié)，增強(qiáng)了行業(yè)的透明度。近期，包括易米基金、中泰證券資管、明亞基金在內(nèi)的多家機(jī)構(gòu)首次披露了傭金文件。其中，明亞基金被動(dòng)股票型基金的平均傭金費(fèi)率為萬(wàn)分之一點(diǎn)九，其他類(lèi)型基金的平均傭金費(fèi)率為萬(wàn)分之四點(diǎn)六；易米基金的被動(dòng)股票型基金平均傭金費(fèi)率為萬(wàn)分之二點(diǎn)一九，其他類(lèi)型基金的平均傭金費(fèi)率為萬(wàn)分之四點(diǎn)五八。

公募基金行業(yè)的降費(fèi)舉措還在持續(xù)發(fā)酵。除了交易傭金的下調(diào)，多家基金公司還宣布降低管理費(fèi)、托管費(fèi)等費(fèi)用，為持有人減負(fù)。例如，摩根基金宣布將旗下14只基金（其中9只為QDII基金）的托管費(fèi)降至0.2%，并將11只管理費(fèi)高于1.2%的基金統(tǒng)一調(diào)降至1.2%。這一舉措將于3月31日正式生效。

值得注意的是，隨著指數(shù)化浪潮的興起，指數(shù)基金的指數(shù)使用費(fèi)也開(kāi)始由基金公司承擔(dān)。這一變化進(jìn)一步減輕了投資者的負(fù)擔(dān)。自3月19日以來(lái)，已有超過(guò)90家公募基金公司公告變更存量指數(shù)產(chǎn)品的指數(shù)使用費(fèi)支付方式，由基金財(cái)產(chǎn)中列支改為基金管理人承擔(dān)。這一舉措對(duì)于大規(guī)?；鸲?，尤為顯著地減少了基金資產(chǎn)的侵蝕。

公募基金行業(yè)的費(fèi)率改革是一個(gè)系統(tǒng)工程，涵蓋了管理費(fèi)、交易費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用等多個(gè)方面。自2023年7月啟動(dòng)以來(lái)，費(fèi)率改革已經(jīng)取得了顯著的成效。未來(lái)，隨著第三階段降低基金銷(xiāo)售費(fèi)率的推進(jìn)，預(yù)計(jì)每年將為投資者節(jié)約大量費(fèi)用，進(jìn)一步促進(jìn)公募基金行業(yè)的健康發(fā)展。