近日，上美股份董事長(zhǎng)呂義雄的一番言論，將這家國貨美妝巨頭推向了輿論的風(fēng)口浪尖。據(jù)稱，呂義雄在公司內(nèi)部下達(dá)了裁員指令，并計(jì)劃用AI技術(shù)替代大量人工崗位，這一消息迅速在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵。

根據(jù)流傳出的聊天記錄截圖，呂義雄在一個(gè)名為“上美管理信息分享群”的群聊中，詳細(xì)列出了各部門的裁員比例和AI替代計(jì)劃。其中，法務(wù)部門將淘汰50%的員工，客服部門更是高達(dá)95%，內(nèi)容創(chuàng)新部門也將有80%的員工面臨淘汰。這一消息引起了廣泛關(guān)注，許多網(wǎng)友紛紛猜測(cè)上美股份是否正面臨經(jīng)營困境。

然而，面對(duì)輿論的質(zhì)疑，呂義雄迅速通過微信朋友圈進(jìn)行“辟謠”。他表示，上美股份并沒有裁員計(jì)劃，今年總體員工人數(shù)還將增加800人，總部人員年底將達(dá)到2700人。呂義雄解釋說，這只是公司運(yùn)營策略的調(diào)整，旨在讓運(yùn)營更加科學(xué)化和高效化。同時(shí)，上美股份方面也回應(yīng)稱，AI是未來需要擁抱的技術(shù)，但人才始終是支撐公司可持續(xù)發(fā)展的基石。

盡管如此，呂義雄的這一言論仍然引發(fā)了廣泛的討論。許多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這符合呂義雄一貫的“口嗨”風(fēng)格，但也可能傳遞出上美股份即將啟動(dòng)AI變革、降本增效的信號(hào)。事實(shí)上，自2023年以來，上美股份憑借短劇風(fēng)口和抖音平臺(tái)的成功布局，業(yè)績(jī)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。截至2024年6月底，上半年?duì)I收達(dá)到了35.02億元，同比大增120.67%，在國貨美妝上市公司中排名第二，僅次于珀萊雅。

然而，盡管業(yè)績(jī)向好，上美股份的離職率卻相對(duì)較高。多位離職員工表示，呂義雄的“狼性文化”讓員工承受了巨大的工作強(qiáng)度和心理壓力。他們表示，呂義雄的管理風(fēng)格大膽而果斷，但也可能導(dǎo)致員工流失率上升。不過，為了激勵(lì)員工，上美股份開出的薪酬在行業(yè)內(nèi)也相對(duì)可觀。

呂義雄的個(gè)性在國貨美妝圈中堪稱鮮明。他早年間就以愛吹牛著稱，但憑借著敏銳的商業(yè)洞察力和大膽的決策風(fēng)格，成功帶領(lǐng)上美股份抓住了多個(gè)行業(yè)風(fēng)口。從電視購物到微商、傳統(tǒng)電商，再到抖音等新興渠道，呂義雄總能敏銳地捕捉到市場(chǎng)機(jī)遇，并敢于all in投入。

然而，這種高度依賴個(gè)人判斷的管理方式也帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)內(nèi)人士表示，一旦呂義雄的決策出現(xiàn)失誤或市場(chǎng)風(fēng)向發(fā)生變化，上美股份的業(yè)績(jī)可能會(huì)受到較大影響。在品牌布局方面，上美股份也尚未找到第二條腿來支撐其持續(xù)增長(zhǎng)。

盡管如此，呂義雄仍然對(duì)上美股份的未來充滿信心。他在今年大年初一發(fā)表了一篇公開信，提出了公司短期和中期的發(fā)展目標(biāo)。他計(jì)劃到2025年沖刺100億元營收，到2030年更是要沖刺300億元。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，呂義雄表示將積極推動(dòng)公司的“2+2+2戰(zhàn)略”落地，并加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。

然而，這些目標(biāo)對(duì)于上美股份來說并不輕松。在當(dāng)前的美妝市場(chǎng)背景下，要實(shí)現(xiàn)年均25%的增長(zhǎng)率具有很大的挑戰(zhàn)性。同時(shí)，在母嬰和個(gè)護(hù)等賽道上，上美股份也將面臨來自其他品牌的激烈競(jìng)爭(zhēng)。未來，呂義雄能否再次帶領(lǐng)上美股份抓住市場(chǎng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新的突破，我們將拭目以待。