近日，彭博社發(fā)布了一篇關(guān)于英特爾新任CEO陳立武在“英特爾愿景大會”上的發(fā)言報道。在位于拉斯維加斯的這次大會上，陳立武首次公開闡述了他的管理理念和公司未來的發(fā)展方向。

陳立武在會上直言不諱地指出，英特爾目前正面臨諸多挑戰(zhàn)，特別是在一些關(guān)鍵領(lǐng)域未能達(dá)到客戶的期望。這位在半導(dǎo)體行業(yè)深耕多年的65歲老將表示，由于創(chuàng)新步伐滯后和轉(zhuǎn)型動作緩慢，英特爾已經(jīng)失去了其多年來在行業(yè)中的領(lǐng)先地位，現(xiàn)在在很多關(guān)鍵領(lǐng)域都處于追趕的位置。公司內(nèi)部正在積極討論是否應(yīng)該通過拆分核心業(yè)務(wù)來扭轉(zhuǎn)當(dāng)前的頹勢。

陳立武在接任CEO后，曾一度提振了市場信心，但隨后英特爾的股價還是隨著科技板塊的整體下跌而有所回落。對于外界對其高齡接任的質(zhì)疑，陳立武回應(yīng)稱：“看到公司的困境，我無法置身事外?！彼騿T工發(fā)布了一份備忘錄，表達(dá)了自己對公司復(fù)興的信心，但同時也坦誠地表示，復(fù)興的過程將十分艱難，公司在短期內(nèi)難以實現(xiàn)快速復(fù)蘇。

為了推動公司的改進(jìn)，陳立武呼吁客戶在本周內(nèi)對公司產(chǎn)品提出“嚴(yán)苛的反饋”。他認(rèn)為，這是改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的最佳途徑。雖然他沒有透露具體的戰(zhàn)略細(xì)節(jié)，但強(qiáng)調(diào)將致力于推動團(tuán)隊協(xié)作和創(chuàng)新文化的發(fā)展，同時優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化資產(chǎn)負(fù)債表并簡化流程。

在AI數(shù)據(jù)中心硬件市場，英特爾面臨著激烈的競爭。陳立武上周向投資者透露，公司將開發(fā)“機(jī)架級”AI服務(wù)器系統(tǒng)，但英偉達(dá)憑借集成72塊GPU的GB200 NVL72 Blackwell系統(tǒng)在該領(lǐng)域占據(jù)了主導(dǎo)地位。英特爾此前已經(jīng)放棄了Falcon Shores項目，轉(zhuǎn)而研發(fā)Jaguar Shores，但整體來看，其AI產(chǎn)品線仍然落后于競爭對手。

陳立武強(qiáng)調(diào)，英特爾將優(yōu)先補(bǔ)充流失的技術(shù)人才，并努力提升現(xiàn)有人才的留存率。他表示，公司有許多艱巨的任務(wù)需要完成，但只有通過不斷引入和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，才能為公司的復(fù)興提供堅實的基礎(chǔ)。

同時，陳立武也表達(dá)了對公司未來的樂觀態(tài)度。他相信，在全體員工的共同努力下，英特爾一定能夠克服當(dāng)前的困難，重新奪回在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。他鼓勵員工保持積極的心態(tài)，共同努力推動公司的創(chuàng)新發(fā)展。

盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但陳立武的發(fā)言仍然給投資者和員工帶來了一定的信心。他們期待著在陳立武的帶領(lǐng)下，英特爾能夠迎來新的發(fā)展機(jī)遇，并在未來的市場競爭中取得更好的成績。

陳立武還表示，公司將加強(qiáng)與客戶的溝通和合作，深入了解客戶的需求和期望，以便更好地滿足市場的變化和發(fā)展。他相信，只有與客戶保持緊密的合作關(guān)系，才能共同推動行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。