近日，零售巨頭胖東來公布了一項(xiàng)令人矚目的員工薪資數(shù)據(jù)。據(jù)胖東來官方消息，今年前兩個(gè)月，扣除社保費(fèi)用后，胖東來員工的月均工資達(dá)到了9886元，這一數(shù)字迅速在網(wǎng)絡(luò)上引起了熱議，不少網(wǎng)友紛紛呼吁：“這樣的良心企業(yè)，能不能多開幾家連鎖店？”

3月28日，在中國超市周活動(dòng)上，胖東來創(chuàng)始人于東來親自披露了公司的最新業(yè)績。他表示，胖東來在2025年的前兩個(gè)月實(shí)現(xiàn)了約44億元（含稅）的銷售額，并向國家繳納了約1.9億元的稅收。在員工薪資方面，除了普通員工的月均工資達(dá)到9886元外，店長的平均月薪更是高達(dá)78058元，同時(shí)，公司高管層的薪資也普遍有所上調(diào)。相比之下，2024年員工在扣除社保后的月均收入為8315元。

于東來進(jìn)一步透露，胖東來管理層在2025年的薪資結(jié)構(gòu)相較于2024年有了顯著調(diào)整。他解釋說，由于公司計(jì)劃投資約50億元建設(shè)夢之城項(xiàng)目，并可能追加至70億元用于物流建設(shè)，未來幾年內(nèi)公司將不再進(jìn)行利潤分紅。為了確保管理層的生活質(zhì)量不受影響，公司決定為管理層加薪。

于東來還分享了胖東來近期的銷售情況。他表示，公司在今年前三個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)了62億元的銷售額，并計(jì)劃將全年的銷售額控制在200億元以內(nèi)，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)10億元的利潤。對(duì)于如何合理使用這些利潤，于東來表示，公司計(jì)劃用部分資本擴(kuò)建更多的門店。

回顧過去，胖東來在員工福利方面一直走在行業(yè)前列。早在去年1月8日，于東來就在社交平臺(tái)上透露，2024年胖東來集團(tuán)整體銷售額接近170億元，稅收超過6億元，利潤達(dá)到8億多元。其中，員工的平均月收入超過了9000元。

更令人稱道的是，胖東來對(duì)于員工的工作與生活平衡給予了高度重視。去年12月13日，于東來在社交平臺(tái)上宣布，胖東來未來幾年的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)每周工作時(shí)間不超過36小時(shí)，并在星期六閉店休息，以便員工能與家人共度周末的美好時(shí)光。同時(shí)，公司還計(jì)劃為員工提供每年40至60天的休假，并確保員工最低月純收入保持在8000元以上。