加拿大電商巨頭Shopify近期迎來了一場關(guān)于人工智能（AI）的內(nèi)部變革，其首席執(zhí)行官Tobias Lütke通過一份內(nèi)部備忘錄，向全體員工傳達了一個明確的信息：有效利用AI已成為每位Shopify人的基本職責(zé)。

在這份備忘錄中，Tobias Lütke詳細列出了六項關(guān)于AI應(yīng)用的新規(guī)。首先，他要求公司每位員工在工作中必須融入AI的使用；其次，所有項目在原型設(shè)計階段就需引入AI技術(shù)。AI的應(yīng)用情況將被作為績效評估及同行評審的重要指標(biāo)之一。員工還需積極分享在使用AI過程中的所學(xué)所得，以促進團隊整體能力的提升。

在招聘方面，Tobias Lütke也提出了新要求：各團隊在招募新員工前，需先評估該崗位是否能通過AI來優(yōu)化工作流程。這些規(guī)定不僅針對普通員工，同樣適用于包括經(jīng)營團隊及Tobias Lütke本人在內(nèi)的所有Shopify成員。他強調(diào)，善用AI是一項需通過不斷實踐和細心學(xué)習(xí)才能掌握的技能。

Tobias Lütke對AI的潛力充滿信心，認為它是一種能夠大幅提升生產(chǎn)力的工具，甚至能使效率提升十倍。若將AI與那些“超出預(yù)期貢獻十倍的人才”相結(jié)合，Shopify有望實現(xiàn)百倍的成效增長。他希望Shopify能在AI普及的時代背景下，探索出最佳的創(chuàng)業(yè)路徑，借助集體的智慧和野心，利用AI為商家創(chuàng)造更多福祉。

Tobias Lütke還透露，Shopify的年增長率保持在20%至40%之間，他期望每位員工都能達到或超越這一成長速度。在他看來，有了AI工具的輔助，這樣的績效要求已不再遙不可及，反而激發(fā)了公司頂尖人才的積極性和創(chuàng)造力。

Tobias Lütke的這一系列舉措，無疑為Shopify的未來發(fā)展注入了新的動力。他堅信，在AI的推動下，Shopify將能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，為商家和消費者帶來更多價值。