保時(shí)捷近日宣布了一項(xiàng)重大的企業(yè)重組計(jì)劃，該計(jì)劃由公司全球執(zhí)行董事會(huì)成員、財(cái)務(wù)與信息技術(shù)負(fù)責(zé)人白禹翰在2025年度新聞發(fā)布會(huì)上正式對(duì)外披露。據(jù)悉，保時(shí)捷將在未來(lái)幾年內(nèi)實(shí)施一系列調(diào)整，以期在2029年前減少約1900個(gè)工作崗位。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，保時(shí)捷將采取多種策略。首先，公司計(jì)劃利用人口結(jié)構(gòu)的自然變化以及自然減員的現(xiàn)象來(lái)逐步減少員工數(shù)量。同時(shí)，保時(shí)捷也將嚴(yán)格控制新員工的招聘，進(jìn)一步控制人員規(guī)模。

除此之外，保時(shí)捷還將在自愿的基礎(chǔ)上實(shí)施一系列社會(huì)可接受的措施。這包括但不限于部分退休計(jì)劃，以及針對(duì)個(gè)別情況下的協(xié)商解約。通過(guò)這些措施，保時(shí)捷希望能夠在不影響社會(huì)穩(wěn)定的前提下，平穩(wěn)過(guò)渡并完成重組。

值得注意的是，除了上述減少的1900個(gè)崗位外，保時(shí)捷還表示，將有另外2000個(gè)固定期限合同的職位不再進(jìn)行續(xù)約。這一決定無(wú)疑將對(duì)保時(shí)捷的員工隊(duì)伍產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，但也體現(xiàn)了公司在面對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)所做出的積極應(yīng)對(duì)。

保時(shí)捷方面表示，此次重組計(jì)劃是公司為了應(yīng)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、提升競(jìng)爭(zhēng)力而做出的重要決策。雖然短期內(nèi)可能會(huì)對(duì)部分員工產(chǎn)生影響，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這將有助于保時(shí)捷保持持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)。