在基金行業(yè)的浩瀚星空中，申萬菱信基金公司的轉(zhuǎn)型之旅備受矚目。這家成立于2004年的老牌基金公司，在歷經(jīng)多次管理層的更迭后，終于迎來了它的重生時刻。這一切的轉(zhuǎn)折點，被定格在董事長陳曉升上任的四年間。

回顧申萬菱信的歷史，首任董事長姜國芳長達13年的執(zhí)政期，如同一把雙刃劍。他被譽為證券界的“仗義大哥”，卻也因強勢干預(yù)日常經(jīng)營，導致公司治理結(jié)構(gòu)受損，多位總經(jīng)理難以施展拳腳。這期間，盡管公司曾擁有徐荔蓉、李源海等才華橫溢的基金經(jīng)理，但缺乏尊重專業(yè)人才的文化氛圍，使他們最終成為過客。

2016年底，隨著姜國芳的卸任，申萬菱信迎來了第二位董事長劉郎。然而，劉郎的任期也相對短暫，五年后他便因到齡退休而離職。此時，申萬菱信亟需一位能夠引領(lǐng)公司走出困境的領(lǐng)航者。

2021年7月，陳曉升接過了這一重任。作為原申萬宏源總經(jīng)理助理，他擁有深厚的投研背景和敏銳的市場洞察力。陳曉升深知，要想重塑申萬菱信，必須從體系化投資和數(shù)字化轉(zhuǎn)型入手，為公司注入新的活力。

在他的帶領(lǐng)下，申萬菱信開始積極構(gòu)建更加完善的投研體系，同時加強內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進相結(jié)合的人才戰(zhàn)略。這一過程中，賈成東的加盟無疑成為了關(guān)鍵一環(huán)。作為擁有12年基金經(jīng)理經(jīng)驗的資深人士，賈成東以其卓越的投資業(yè)績和獨特的投資理念，贏得了業(yè)界的廣泛認可。

賈成東擅長從中觀行業(yè)景氣度的角度出發(fā)，進行跨行業(yè)的分析、比較和配置。他的投資策略靈活多變，既能適應(yīng)成長風格的市場，也能在價值風格的市場中游刃有余。這一特點，使得他在管理基金時能夠準確把握市場脈搏，為投資者創(chuàng)造可觀的回報。

2024年，賈成東正式加入申萬菱信，擔任公司副總經(jīng)理。他的到來，無疑為公司的投研體系注入了新的血液。一年后，他更是擔任了申萬菱信新動力的聯(lián)席基金經(jīng)理，并迎來了為他量身打造的新基金——申萬菱信行業(yè)精選。

這只基金產(chǎn)品的推出，標志著申萬菱信在陳曉升和賈成東的帶領(lǐng)下，正式邁入了新的發(fā)展階段。它不僅彰顯了公司對投研團隊的信任和支持，更體現(xiàn)了公司對未來發(fā)展的堅定信心。

在賈成東的管理下，申萬菱信行業(yè)精選基金以其獨特的投資策略和穩(wěn)健的業(yè)績表現(xiàn)，贏得了投資者的廣泛贊譽。而這一切的背后，離不開陳曉升對體系化投資和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深刻洞察，以及賈成東等優(yōu)秀基金經(jīng)理的辛勤付出。

隨著基金行業(yè)的競爭日益激烈，申萬菱信深知只有不斷創(chuàng)新和進取，才能在市場中立于不敗之地。因此，在未來的日子里，公司將繼續(xù)堅持體系化投資和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略方向，同時加強人才培養(yǎng)和引進工作，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

與此同時，申萬菱信也將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和投資水平，為投資者創(chuàng)造更多的價值。相信在陳曉升和賈成東等領(lǐng)導者的帶領(lǐng)下，申萬菱信的明天將會更加美好。