在2月13日的上午，字節(jié)跳動公司內(nèi)部舉行了一場全員大會，眾多高層領導紛紛亮相，與員工們進行了深入的交流。這些領導包括字節(jié)跳動CEO梁汝波、CFO高準、人力資源負責人華巍、電商業(yè)務掌舵人康澤宇、AI業(yè)務領航者朱文佳，以及TikTok CEO周受資。

梁汝波在會上對AI業(yè)務的發(fā)展提出了明確的期望，特別是針對2025年的目標進行了詳細闡述。他強調(diào)，公司不應僅僅追求某一具體產(chǎn)品的成功，而應把提升智能水平作為最核心的目標。這樣的轉(zhuǎn)變能夠激發(fā)團隊更多的創(chuàng)新嘗試，同時確保不會遺漏任何關鍵技術節(jié)點。他提到，追求“智能”的上限，意味著要不斷探索技術的極限，推動AI的邊界。

在談到近期備受矚目的DeepSeek時，梁汝波坦誠地表示，DeepSeek R1中的長鏈思考模式并非字節(jié)跳動首創(chuàng)。他提到，早在去年9月，OpenAI就已經(jīng)發(fā)布了長鏈思考模型，并引起了行業(yè)的廣泛關注。字節(jié)跳動雖然意識到了這一技術變化的重要性，但在跟進速度上卻有所欠缺。梁汝波認為，如果當時能夠更加敏銳地捕捉到這一趨勢，或許能夠更早地實現(xiàn)技術突破。

梁汝波還透露了字節(jié)跳動在AI交互方式上的新思考。他認為，未來的交互方式應該更加可穿戴、便攜和自然。以去年推出的Ola Friend耳機為例，這只是字節(jié)跳動在探索新交互方式上的一個初步嘗試。他相信，隨著技術的不斷進步，未來會有更多創(chuàng)新性的交互方式涌現(xiàn)，為用戶帶來更加便捷和自然的體驗。

梁汝波還強調(diào)了規(guī)模效應在AI業(yè)務發(fā)展中的重要性。他表示，只有不斷擴大用戶規(guī)模和應用場景，才能夠充分發(fā)揮AI技術的潛力，推動業(yè)務的持續(xù)增長。因此，字節(jié)跳動將加大在AI領域的投入，不斷提升技術水平和創(chuàng)新能力，以應對日益激烈的市場競爭。

此次全員大會不僅展示了字節(jié)跳動在AI業(yè)務上的雄心壯志，也體現(xiàn)了公司對創(chuàng)新和變革的堅定決心。可以預見，在未來的日子里，字節(jié)跳動將繼續(xù)在AI領域深耕細作，為用戶帶來更多驚喜和改變。