近日，京東集團創(chuàng)始人劉強東在社交媒體上發(fā)聲，引發(fā)廣泛關(guān)注。他深情回顧了京東創(chuàng)業(yè)歷程，并特別強調(diào)了為快遞員和騎手提供全面社會保障的重要性。

劉強東在朋友圈中提到，去年是他創(chuàng)業(yè)20年來最具成就感的一年，因為京東有1200多名快遞小哥退休，他們不僅一次性提取了數(shù)十萬的公積金，還能享受每月平均5350元的退休金和全面的醫(yī)療保障。他回憶起2007年招聘第一個快遞小哥時的情景，那時京東收入微薄，但他就堅定信念，要為所有員工足額繳納五險一金，確保他們退休后生活無憂。

京東公司迅速對此消息作出回應(yīng)，證實了劉強東發(fā)言的真實性。京東表示，一直以來都堅持為一線員工，包括快遞小哥和騎手，繳納五險一金。這一舉措不僅彰顯了京東對員工福祉的重視，也體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感。

劉強東還透露，京東外賣業(yè)務(wù)自2月11日正式上線以來，已入駐超過40萬家品質(zhì)堂食餐廳，并正在盡全力保障消費者的食品安全。同時，京東外賣已與超過10000名全職騎手簽署正式勞動合同，并為他們繳納五險一金。所有成本，包括個人繳納部分，均由京東承擔，確保騎手的現(xiàn)金收入不會因此減少。

劉強東在朋友圈中進一步表示，最初有三分之一的員工對繳納五險一金持保留意見，他們更傾向于多拿現(xiàn)金。但當他提出所有費用由公司承擔時，得到了全體員工的熱烈響應(yīng)。他感慨地說，堅持了17年后，終于看到了這一舉措的價值。據(jù)京東HR透露，未來五年內(nèi)，每年退休的京東藍領(lǐng)員工將超過一萬人，這將為上萬家庭提供生活保障。

劉強東還呼吁所有快遞公司和外賣平臺都能為員工提供五險一金待遇。他認為，當前中國幾大平臺的利潤和市值完全有能力支撐這一舉措。他強調(diào)，企業(yè)所掌握的知識、商業(yè)模式和技術(shù)算法，不應(yīng)該用來壓榨社會底層的員工。企業(yè)的利潤、市值和財富，更不應(yīng)該建立在底層百姓無保障的生活之上。

京東在外賣業(yè)務(wù)的布局也備受關(guān)注。自2月11日宣布啟動“品質(zhì)堂食餐飲商家”招募以來，京東外賣已迅速入駐了眾多優(yōu)質(zhì)餐廳，并為入駐商家提供全方位支持。京東外賣并非獨立的APP，而是嵌入在京東APP之中，旨在為消費者提供更安全、更品質(zhì)的外賣服務(wù)。

京東集團還宣布，鑒于外賣騎手的平均薪酬低于快遞小哥，為了薪酬公平性，未來簽約的外賣全職騎手五險一金的所有成本也將由京東承擔。這一舉措不僅涵蓋了現(xiàn)有騎手，還包括新加入的騎手，確保了他們的收入穩(wěn)定和生活保障。