在格力電器的發(fā)展歷程中，4月22日的臨時股東大會無疑是一個重要節(jié)點。此次會議不僅選址于格力電器珠海碳化硅芯片工廠——一個于2024年啟動生產(chǎn)，并已在超過100萬臺家用空調(diào)中應(yīng)用的創(chuàng)新基地，還見證了公司董事會的新老交替。

本次股東大會的核心議題，聚焦于格力電器董事會的換屆選舉。根據(jù)公布的候選人名單，非獨立董事席位上，董明珠、張偉、張軍督、舒立志、鐘成堡成為角逐者；而在獨立董事方面，張秋生、程明、李紅旗、翁國民則成為了候選對象。最終，所有候選人都在大會上獲得了股東的認(rèn)可，特別是董明珠，她以超過33億股的贊成票，實現(xiàn)了超百分之百的支持率，順利連任第十三屆董事會非獨立董事，預(yù)示著未來三年她將繼續(xù)領(lǐng)航格力電器。

在股東提問環(huán)節(jié)，董明珠回顧了格力電器的轉(zhuǎn)型之路。她指出，2012年是格力電器的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。在此之前，公司缺乏核心技術(shù)，而自那以后，格力逐步掌握了核心科技。她自豪地分享道，自2012年擔(dān)任董事長以來，公司的研發(fā)人員從800多名增加到近2萬名，覆蓋了所有關(guān)鍵領(lǐng)域。

談及軟件與人工智能領(lǐng)域的能力，董明珠信心滿滿。她透露，格力自2015年起涉足芯片設(shè)計，如今已建立起從設(shè)計到制造、封裝的完整產(chǎn)業(yè)鏈。她相信，這些技術(shù)將為格力電器的未來發(fā)展提供強大支撐。

關(guān)于管理層年輕化的討論，董明珠也給出了她的見解。她強調(diào)，格力電器始終重視人才培養(yǎng)，不拘泥于年齡或資歷。她認(rèn)為，“年輕化”的核心在于保持思想和精神的活力。她表示，格力電器未來的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)將圍繞創(chuàng)新能力、責(zé)任心和拼搏精神展開。

在這次換屆中，舒立志和鐘成堡作為新面孔加入了非獨立董事行列。舒立志于2019年加入格力，現(xiàn)任副總裁，擁有豐富的審計經(jīng)驗。而鐘成堡則是格力內(nèi)部培養(yǎng)的人才，現(xiàn)任總工程師和總裁助理，他在格力電器度過了整個職業(yè)生涯，從技術(shù)員一步步成長為公司的核心管理者。

就在股東大會前夕，鐘成堡在中國國際機床展覽會上透露，格力電器在2000億元的營收中，B端工業(yè)類產(chǎn)品占據(jù)了500億元。對于人形機器人供應(yīng)鏈，他表示，雖然這是一個新興市場，但格力已經(jīng)在積極對接，準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)。