近日，餓了么內部迎來了一次重要的組織調整。餓了么的董事長吳澤明，以其花名范禹為人熟知，通過一封全員信向公司員工宣布了此次變動。從即刻起，吳澤明將同時擔任餓了么的CEO一職。

在信中，吳澤明解釋了此次調整的原因。他指出，隨著即時物流在餓了么戰(zhàn)略中的地位日益凸顯，公司決定進行此次管理層的重新分工。與此同時，他對于過去一年中，原CEO韓鎏（花名昊宸）的出色表現(xiàn)表示了誠摯的感謝，并贊賞了餓了么團隊在過去一年里堅定地執(zhí)行公司三年業(yè)務和組織戰(zhàn)略的決心。

根據(jù)調整后的安排，韓鎏將專注于分管即時物流中心的工作，并繼續(xù)向吳澤明匯報。吳澤明在信中強調，餓了么的團隊將繼續(xù)圍繞“新三年”的業(yè)務和組織戰(zhàn)略，以客戶為中心，推動科技創(chuàng)新，與生態(tài)伙伴共同進步，不斷提升產品和服務能力，以贏得更多用戶的認可。

回顧餓了么的上一次組織調整，還要追溯到2024年3月。當時，阿里巴巴集團CEO吳泳銘宣布了本地生活集團的高管變動，俞永福卸任相關職務，吳澤明接任餓了么董事長，而韓鎏則成為餓了么的新任CEO。

此次調整被視為餓了么在組織架構上的又一次關鍵性變動，預計將對公司的業(yè)務發(fā)展產生深遠的影響。業(yè)內人士分析，鑒于吳澤明深厚的技術背景，他有望在平臺技術、智能調度等方面推動餓了么取得更多突破。同時，這種分工調整也有助于實現(xiàn)管理的精細化，進一步提升團隊的運營效率。

吳澤明在技術研發(fā)、系統(tǒng)搭建以及推動平臺數(shù)字化進程方面有著卓越的貢獻。在他的領導下，餓了么在配送調度算法優(yōu)化、用戶端體驗提升等方面取得了顯著的成果。例如，通過優(yōu)化配送路線規(guī)劃，餓了么成功提高了配送效率，為用戶提供了更加優(yōu)質的服務。

吳澤明還注重團隊的協(xié)作和創(chuàng)新能力。他鼓勵團隊成員積極提出新的想法和解決方案，推動公司在技術和業(yè)務上不斷創(chuàng)新。這種開放和包容的企業(yè)文化，為餓了么的持續(xù)發(fā)展提供了強大的動力。