在科技行業(yè)的浪潮中，一場關(guān)于程序員職業(yè)未來的討論正悄然興起。這一切的源頭，可以追溯到Salesforce CEO Marc Benioff去年底的驚人言論：“到2025年，Salesforce將不再招聘軟件工程師。”他聲稱，憑借自家的智能體Agentforce和其他AI技術(shù)，工程團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力已經(jīng)提升了30%以上，工程速度之快令人咋舌。然而，細(xì)心的人很快發(fā)現(xiàn)，Salesforce的招聘頁面上依然掛著600多個(gè)軟件工程師的空缺職位，甚至在印度等地還在增加程序員數(shù)量。

無獨(dú)有偶，谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊也透露，谷歌的代碼中有四分之一是由AI生成的。這一系列動(dòng)態(tài)引發(fā)了業(yè)界對(duì)于程序員職業(yè)前景的擔(dān)憂。英偉達(dá)CEO黃仁勛更是直言不諱：“對(duì)于年輕一代來說，編程這個(gè)職業(yè)可能會(huì)消失。”

面對(duì)全球科技巨頭的這些舉動(dòng)和言論，中國大廠的情況又如何呢？是否也預(yù)示著程序員飯碗不保？

事實(shí)上，中國大廠對(duì)此并不感到意外，但他們的態(tài)度和行動(dòng)卻各不相同。華為的一位流程IT人士透露，AI目前給華為工程師帶來的綜合效率提升達(dá)到了34%左右。他強(qiáng)調(diào)，這并不意味著減少了34%的程序員，而是能夠在相同工作量下多做34%的需求，或者縮短34%的時(shí)長。他甚至預(yù)測，5到10年后，整個(gè)軟件開發(fā)過程中，人類的角色可能只剩下監(jiān)督崗。

然而，這位人士也承認(rèn)，軟件人員正在向架構(gòu)設(shè)計(jì)、運(yùn)維、SRE等高端崗位轉(zhuǎn)移，這些崗位仍然離不開人類的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他指出，華為內(nèi)部最大的變革項(xiàng)目是AI輔助作業(yè)，旨在探索所有角色在AI和大模型加持下能夠提升多少效率。從華為的招聘來看，算法崗位和與AI相關(guān)的崗位占據(jù)了很大比例。

同樣，阿里云也表示，目前每天AI生成的代碼占工程師提交總代碼量的30%以上，綜合測算下來可提效10%到15%。阿里云云原生應(yīng)用平臺(tái)負(fù)責(zé)人丁宇認(rèn)為，人類程序員的工作方式將發(fā)生巨大變化，AI擅長批量化處理任務(wù)，人類程序員應(yīng)該去做AI無法勝任的事情，如創(chuàng)意、需求場景、智能體編寫、架構(gòu)設(shè)計(jì)等。

但并非所有人都持悲觀態(tài)度。軟通動(dòng)力的一位資深人士表示，不招聘或減少初級(jí)程序員的招聘“不現(xiàn)實(shí)”。他強(qiáng)調(diào)，初級(jí)工程師在軟件開發(fā)中與架構(gòu)師或設(shè)計(jì)師溝通、把握全局位置的能力是AI無法替代的。金蝶中國蒼穹平臺(tái)解決方案事業(yè)部總經(jīng)理徐昊也認(rèn)為，AI在業(yè)務(wù)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面仍然無法替代人類。

徐昊指出，現(xiàn)代化編程已經(jīng)相當(dāng)自動(dòng)化，但AI的出現(xiàn)只是讓交互體驗(yàn)變得更好，讓程序員的學(xué)習(xí)過程變得更簡單。他強(qiáng)調(diào)，AI助手目前仍然只是一個(gè)輔助作用，裁員本身與軟件公司的結(jié)構(gòu)化調(diào)整有關(guān)，與AI工具的變化關(guān)系不大。他認(rèn)為，這輪AI對(duì)程序員的影響是他們需要從單一的編程向架構(gòu)設(shè)計(jì)等高階工作轉(zhuǎn)變。

百度智能云技術(shù)委員會(huì)主席孫珂也表示，人類的多樣性和判斷力是不可替代的。他認(rèn)為，AI和機(jī)器更多是對(duì)人類的輔助，人類的判斷力讓人一直都有存在的價(jià)值。他透露，百度內(nèi)部的文心快碼代碼采納率已經(jīng)達(dá)到了46%。

隨著AI編程技術(shù)的演進(jìn)，從輔助編程到協(xié)同編程，再到未來的自主編程，程序員的角色也在不斷變化。阿里云丁宇預(yù)測，未來AI編程將泛化到每一個(gè)網(wǎng)民，會(huì)有很多“一人公司”，一個(gè)人帶領(lǐng)一些AI程序員就能做產(chǎn)品。但他也承認(rèn)，對(duì)于企業(yè)級(jí)復(fù)雜工程，當(dāng)下AI編程的進(jìn)展還比較慢。

盡管AI編程在“蠶食”著程序員的工作，但有趣的是，一些被裁員的員工在經(jīng)歷了一段時(shí)間后，又重新獲得了回歸的機(jī)會(huì)。例如meta就開設(shè)了一個(gè)“校友門戶”，被裁員的員工可以重新申請(qǐng)meta的工作，其中就包括軟件崗位。這表明，AI對(duì)于程序員的影響還處于動(dòng)態(tài)之中，程序員的職業(yè)生涯仍然充滿變數(shù)。