近日，一張據(jù)稱(chēng)來(lái)自韓束母公司上美股份（02145.HK）董事長(zhǎng)兼CEO呂義雄的聊天截圖在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。截圖內(nèi)容顯示，呂義雄計(jì)劃在公司內(nèi)部實(shí)施大規(guī)模調(diào)整，意在優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，并特別強(qiáng)調(diào)了保留能夠熟練使用AI技術(shù)的員工。

據(jù)悉，呂義雄不僅計(jì)劃裁員，還提出了取消鍵盤(pán)的舉措，轉(zhuǎn)而訓(xùn)練員工通過(guò)鼠標(biāo)和語(yǔ)言與AI進(jìn)行交流。這一消息迅速在社交媒體上發(fā)酵，引發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論。不少人擔(dān)憂(yōu)，隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展，大量人員可能會(huì)因此失業(yè)。

然而，也有分析人士指出，AI技術(shù)雖然擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理與分析，但其真正的價(jià)值在于輔助員工工作，提高整體工作效率，而非增加失業(yè)人口。他們認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理利用AI技術(shù)，以?xún)?yōu)化工作流程，而非簡(jiǎn)單地將其作為裁員的理由。

面對(duì)外界的廣泛關(guān)注和質(zhì)疑，呂義雄迅速在個(gè)人微信朋友圈作出回應(yīng)。他表示，公司并非要進(jìn)行大規(guī)模裁員，而是正在進(jìn)行科學(xué)合理的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，旨在讓運(yùn)營(yíng)更加科學(xué)化和高效。呂義雄還透露，今年上美股份的總體員工人數(shù)將有所增加，到年底總部人員將達(dá)到2700人。

呂義雄進(jìn)一步解釋稱(chēng)，公司的人力資源調(diào)整并非簡(jiǎn)單的增減人數(shù)，而是根據(jù)業(yè)務(wù)需求和運(yùn)營(yíng)效率進(jìn)行科學(xué)合理的配置。他強(qiáng)調(diào)，為了實(shí)現(xiàn)整體運(yùn)營(yíng)的最優(yōu)化，有些部門(mén)需要增加人手，而有些部門(mén)則需要進(jìn)行縮減。

事實(shí)上，上美股份早已將人工智能納入公司的發(fā)展戰(zhàn)略之中。自2023年起，上美股份便開(kāi)始在年度報(bào)告中提及AI技術(shù)，并計(jì)劃引入領(lǐng)先的AI管理工具，以提高公司的管理及運(yùn)營(yíng)效率、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

上美股份還搭建了1+N開(kāi)放式創(chuàng)新自主研發(fā)平臺(tái)，該平臺(tái)以化學(xué)、材料學(xué)和皮膚學(xué)為基礎(chǔ)，融合現(xiàn)代生命科學(xué)和藥學(xué)，將AI人工智能技術(shù)作為核心。公司明確表示，AI是未來(lái)必須擁抱的技術(shù)趨勢(shì)，為上美沖刺2030年300億元目標(biāo)做準(zhǔn)備。

在業(yè)界看來(lái)，AI技術(shù)的發(fā)展確實(shí)會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。一方面，AI技術(shù)會(huì)取代一些重復(fù)性、規(guī)律性強(qiáng)的工作崗位，給從事此類(lèi)工作的人們帶來(lái)就業(yè)壓力。但另一方面，AI技術(shù)的應(yīng)用也會(huì)創(chuàng)造出新的工作崗位，如AI工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等。

更重要的是，AI技術(shù)的應(yīng)用可以提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。在制造業(yè)、金融等領(lǐng)域，AI技術(shù)已經(jīng)展現(xiàn)出其強(qiáng)大的自動(dòng)化和智能化特性，大大提升了產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)速度和投資決策的準(zhǔn)確性。

然而，人類(lèi)在使用AI技術(shù)時(shí)也需要保持警惕。康奈爾大學(xué)教授喬恩·克萊因伯格曾指出，科學(xué)活動(dòng)本質(zhì)上是人類(lèi)智慧的延伸，沒(méi)有人類(lèi)的觀察和思考，AI無(wú)法推進(jìn)其應(yīng)用和發(fā)展。因此，人類(lèi)在使用算法工具時(shí)，需要保持多元性，靈活地將AI技術(shù)與人類(lèi)智慧相結(jié)合。